585 GOLD: отзыв сотрудника
Я работала в 585 Голд, о чём теперь очень сильно жалею! Отношение к сотрудникам хамское как со стороны сотрудников магазина, так и со стороны вышестоящего начальства (дгм). Накладываются глупые необоснованные штрафы (например, у товароведа обувь не того цвета). Грамотные сотрудники им не нужны вообще, они ценят стукачей, [censored] и подхалимов. В принципе в этой компании именно такие экземпляры и работают. Люди, которые приходят работать и зарабатывать этой гнилой компании не нужны! Увольняют не угодных без суда и следствия! При чём мне при увольнении не доплатили более 10 000 тысяч, хотя ревизия прошла идеально. Мне это объяснили тем, что с меня вычли деньги в счёт будущих ревизий! А вдруг потом когда-нибудь будет недостача! А я, уходя сейчас должна её оплачивать со своего кармана! Бред полный! И так с каждого уволившегося сотрудника! Компания — [censored] наживается на людях! Для потенциальных покупателей скажу, что продукция полное [censored] Некачественное низкопробное золото, которое и ювелирными изделиями назвать можно с большой натяжкой! Зато цены нереально завышенные и постоянные [censored] скидки! Конечно, если на бирке цена за грамм 5500 р., то скидку в 30% сделать можно! При том, что купленное новое изделие рассыпается почти сразу и поменять его не удастся так как они ссылаются, что ювелирные изделия возврату и обмену не подлежат. Также очень много подделок, ставят фальшивые клейма 585 на изделия 375 пробы! Подобные махинации со стороны компании я могу перечислять ещё очень долго, так знаю о них не по наслышке, но думаю, что и так всё понятно. Поэтому потенциальным покупателям я настоятельно советую не посещать магазины данной сети, дабы не быть обманутыми и не выкинуть кучу денег за весьма сомнительные товар! А соискателям работы — держаться подальше от этих многообещающих вакансий, так как достойной работы с соответствующей ЗП там Вы точно не найдёте, а «компания» наживётся на Вашем труде!
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (82 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеплохое место, чтобы потренироваться перед настоящей карьерой. Вы научитесь базовым навыкам внутри своей профессии в начале карьерного пути. Поработаете в большой компании и узнаете изнанку корпоративного мира. Из плюшек: есть корпоративная столовая с частичной компенсацией питания, отдел корпоративной культуры, разные активности для сотрудников. В целом, совсем неплохо, главное — не засиживаться. Далее →✗ Недостатки1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не очень. Вилку пересматривают неохотно, в целом нет такой практики, но исключения бывали. Если и поднимут — получите в три раза больше обязанностей по новым направлениям, которые для вашей карьеры не очень релевантны. Переработки — обычное дело. 3. Слабый HR-отдел. 4. Молодые специалисты набираются опыта и увольняются спустя 2 года, долго сидят только слабые спецы, из-за чего совсем теряют квалификацию, уровень компетенций у сотрудников часто страдает. Обучений для сотрудников нет. 5. Процветают личные связи, соответственно, в компании много лишних людей, которые не считают нужным приезжать на работу вовремя и качественно выполнять свою работу. Не жалею о том, что работала здесь, было и много хорошего. Рекомендую только в качестве первой большой компании в резюме и не более, чем на два года. Далее →