585 GOLD: Недостаточное уважение к соискателям

Нет

А что происходит с отделом по подбору персонала? Почему сотрудники этого отдела ведут себя недостойно по отношению к соискателям? Сначала с наездом высказалась рекрутер, что не подхожу к телефону, потом была личная беседа с какой-то [Н.], которая вела интервью высокомерно и амбициозно. Вы серьезно думаете, что ваше высокомерие привлечет соискателей, и они побегут к вам устраиваться?

Или рекрутеры забывают, а может, не владеют психологией, что как они себя ведут, то после интервью складывается мнение о компании? Вы правда считаете, что не давать обратную связь — это высокая планка для специалиста, работающего в этой компании, и если вам позвонили, то уже хорошо?

Я сделала вам одолжение пообщаться с вами, так как уже понимала, почитав отзывы, но опыт общения никто не отменял, а вот работать у вас — надо еще заслужить кандидата и показать уважение. Удачи! Но правда смешно, когда так себя ведут молодые девчонки, может, это у них первая компания и первый опыт? Да уж. И грустно, что такое происходит и такое мнение складывается о компании всего лишь из-за рекрутмента. Может, надо провести тренинг для отдела персонала на клиенториентированность и уважение ко всем?