585 GOLD: отзыв сотрудника

27.01.2024 Москва
Преимущества:

Нет и быть не может.

Недостатки:

Для меня мнение о компании складывается по отделу рекрутмента. Было неприятным общение с М.А. и её коллегой (или руководителем) [Н.] (фамилию не сказала). Непрофессиональное интервью, какие-то свои амбиции и высокомерие, вопросы по профпригодности вообще какие-то поверхностные. Если так себя ведёт отдел по подбору персонала и, почитав отзывы про такую колоссальную текучку кадров, то, господа, увы, мнение моё однозначно нет, и идти в такую компанию просто не вижу для себя смысла.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.07.2025 Москваруководитель отдела
    ✓ Преимущества
    У меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →
  • 28.12.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Ужасный процесс найма, HR-менеджеры некомпетентны и безответственны. Далее →