585 GOLD: отзыв сотрудника
Нет и их просто быть не может.
Недостатки:м.а.в. — посчастливилось познакомиться и пообщаться, а также с ее коллегой из Санкт-Петербурга Н. Хуже собеседования с этими двумя мадамами не было. У них зашкаливают амбиции и высокомерие над теми, кто ищет работу. Разве так можно? Вы ищете специалистов, которые в первую очередь оценивают компанию так же, как и Вы соискателя. Вы, девушки, наверное, не в курсе, что соискатель также смотрит на персонал, его отношение и делает свои выводы, надо ему идти в такую компанию или нет, если изначально он встречается с таким отношением к себе.
Вы с термином «обратная связь» — знакомы? Только когда не выходишь на связь с Вами, Вы как-то странно реагируете, типа обижаетесь))). Я привыкла работать там, где изначально расположены к кандидату — на равных. Ведь когда-то Вы тоже можете остаться без работы, начать ее искать и с Вами так же будут разговаривать и себя вести.
Офис, как и театр, начинается с персонала и с его первого впечатления. Удачи.
Рейтинг сайт не дает поставить звезды. Моя оценка по всем звездам 0.
-
✓ ПреимуществаУ меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →✗ НедостаткиХотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →
-
Ужасный процесс найма, HR-менеджеры некомпетентны и безответственны. Далее →💬1 комментарий