585*золотой: Недостаточная мотивация для сотрудников
Работа с сентября 2021. Белая зарплата. Хорошее руководство и коллектив. Но для данного региона гарантированный оклад 45000−50000 для продавца и 55000−60000 для УО ЗУО было бы лучшей мотивацией.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Петропавловске-камчатском (2 отзыва) →- Работа в Петропавловске-камчатском (113 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое вышестоящее начальство! Прошу обратить внимание на данное ОП. С повышением в должности действующего начальства данного подразделения ДГО на объектах творит то, что вздумается ей. А именно имеет постоянный доступ к витрине без сотрудников, в результате чего каждая ревизия проходит с недостачей, а изделие новое в конечном итоге находится «временно» в ломбарде, далее после высчитывания из ЗП сотрудников данное изделие волшебным образом возвращается на свое место. Не странно ли? Уважаемая Д.Ф. закрывает глаза, либо же типа не знает о данных деяниях. Ай-ай-ай. Особенно страдает Ленинградская 49. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Гость
06.05.2021 14:06
Добрый день! Благодарю за положительные слова в адрес компании. Спасибо за предложение, я передал Ваше пожелание руководителю, ответственному за систему мотивации. [В.] [И.] менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой