585*Золотой: отзыв сотрудника
Добрый вечер! К сожалению, из плюсов даже нечего назвать, изделия которые присылают еженедельно не пользуются спросом, на неоднократные просьбы сотрудников изменить содержимое посылок от руководства поступали лишь ответы: «нужно уметь продавать каждый товар!». Касаемо графика работы он варьируется в зависимости от месяца, но зачастую это 3\2, 4\2 ни о каких 2\2 даже не стоит и думать. Вы приходите к 9:00–9-15, а уходите в 22:15–22:30 в зависимости от того где находится магазин (тц, если стрит, то раньше), что касаемо обедов, то на них отводится 15–20 минут и если нет большой загрузки, то есть возможность отдохнуть лишние 5 минут. заработная ПЛАТА (самое интересное и запоминающееся для каждого сотрудника), есть минимальный выход в смену он составляет 400 рублей + процент от продаж (6,5 если магазин закрывает дневной план) в среднем выходит уже с вычетом 1200–1500, но зачастую и хуже. увольнение (вас уволят со всеми выплатами только 2 м числом месяца, вам выплачивают на момент увольнения отпускные + оклад (т.е. 400р.*на кол-во смен в отработанный месяц), а весь дополнительный процент от продаж начисляется в течении 3х месяцев с даты увольнения и пусть это полностью противоречит закону. Прежде чем будете откликаться на вакансии прочтите хоть пару отзывов, которые оставляют сотрудники на Федеральную розничную сеть.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНемного выше среднего ЗП по рынку, но не на всех объектах. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМне попалось отвратительное руководство. д.г.о. вообще не подходит на свою должность, очень хороший продавец, но как директор вообще 0. Большинство сотрудников не удовлетворены её работой. Не выдают договор, подписанный работодателем Серая ЗП. При увольнении вам придется ждать 3 месяца, чтобы получить остаток. Все преподносится только в период увольнения, до этого никаких сведений об этом не предоставляется, если не спросите сами. Также, если не обратили внимание, в договоре прописана только окладная часть, про проценты/премию ни слова не сказано. Т.е. по факту, вам спокойно могут не выплатить ЗП. Очень много правил для таких условий. Не думаю, что все это стоит работы в этой «прекрасной» Компании. Написала заявление в Роструд, но думаю, через них вряд ли получу удовлетворительное решение. Думаю, что с таким подходом работодатель может сказать, что вообще не выплатит остаток суммы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, нет потолка в зп, но если норм точка Далее →✗ НедостаткиПостоянно на ногах 14 часов почти, последний год ассортимент так себе, уменьшилось количество изделий почти в 2 раза, планы ставят огромные, но это все мелочи. ДГО позволяет себе вместе с ДФ, разговаривать неподающим тоном, только потому, что ты захотел уволиться, а не сделал, так как хотят они. После увольнения дали плохие рекомендации в другую организацию, хотя никогда не было претензий в мой адрес, а как только сделала по-своему, стала врагом народа. Мотивацию, заработанную за 11 смен, выплачивать никто не собирается, выплатили только отпускные. Если хотите себе седые волосы, постоянные нервные срывы, то, конечно, идите в 585. Далее →
585*Золотой
28.05.2021 11:41
Добрый день! Рабочий график составляется и оптимизируется с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. В сфере торговли независимо от продаваемого товара, сотрудники приходят на работу заблаговременно, данное время позволяет не спеша подготовиться к приходу покупателей. Для приема пищи отведено специальное время, в зависимости от потока покупателей, таким образом, каждый сотрудник успевает пообедать. Что касается заработной платы, она состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Сроки выплаты премиальной части определяется внутренним положением об оплате труда и не противоречат ТК РФ. Если у вас остались вопросы после начисления заработной платы, прошу вас написать мне напрямую: vlasov.ivan@zolotoy.ru, попробую ответить детальнее. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой