585*золотой: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Добрый вечер! К сожалению, из плюсов даже нечего назвать, изделия которые присылают еженедельно не пользуются спросом, на неоднократные просьбы сотрудников изменить содержимое посылок от руководства поступали лишь ответы: «нужно уметь продавать каждый товар!». Касаемо графика работы он варьируется в зависимости от месяца, но зачастую это 3\2, 4\2 ни о каких 2\2 даже не стоит и думать. Вы приходите к 9:00–9-15, а уходите в 22:15–22:30 в зависимости от того где находится магазин (тц, если стрит, то раньше), что касаемо обедов, то на них отводится 15–20 минут и если нет большой загрузки, то есть возможность отдохнуть лишние 5 минут. заработная плата (самое интересное и запоминающееся для каждого сотрудника), есть минимальный выход в смену он составляет 400 рублей + процент от продаж (6,5 если магазин закрывает дневной план) в среднем выходит уже с вычетом 1200–1500, но зачастую и хуже. увольнение (вас уволят со всеми выплатами только 2 м числом месяца, вам выплачивают на момент увольнения отпускные + оклад (т.е. 400р.*на кол-во смен в отработанный месяц), а весь дополнительный процент от продаж начисляется в течении 3х месяцев с даты увольнения и пусть это полностью противоречит закону. Прежде чем будете откликаться на вакансии прочтите хоть пару отзывов,Далее →

которые оставляют сотрудники на Федеральную розничную сеть.

График работы отклоняется от нормы часов в месяц. Если при 12-часовои рабочем дне должно быть около 15 рабочих дней в месяц, то в компании 585 золотой 18–19 дней. Но причиной моего увольнения стала пропажа изделия в момент моего нахождения на больничном. Поскольку, когда я вышла на работу, с меня потребовали компенсации недостачи из личных денег. На отказ выплачивать деньги, дго сказал, что именно я должна доказывать, что изделие пропало не в мою смену. В итоге мне не выплатили зарплату даже наполовину, не предоставив при этом никаких расчётных документов. Даже трудовую книжку за 2 месяца мне так и не вернули. Зарплата полностью рассчитывается из процента от продаж, хотя в договоре прописан оклад, который по факту не начисляется. Расчётные листы не предоставляются. Второй экземпляр трудового договора после подписания сотруднику не выдаётся.

Моя история очень проста. Работала долго, дня три. В итоге управляющая прикарманила мои деньги и меня выгнали. Разумеется никаких записей нет, что я работала. Вообщем если идете работать, пусть сразу оформляют. А то отработать и что бы потом киданули, думаю никто не хочет. [censored] всю сеть до тла!

Вообщем даже и не думайте. Сейчас я все опишу по порядку. Моя подруга сдавала ювелирное изделие очень высокой пробы под залог в ломбард «585 Золотой». Через две недели, когда она пришла за изделием, изделие было полностью испорчено (согнуто) и несколько крупных осколов находились на изделии с внешней стороны. Подруга попыталась возмущаться, попросила книгу жалоб. Ей отказали, никаких контактов для жалобы руководству не предоставили. Охранники выгнали, можно сказать в шею, мою подругу. Мы с ней пытались на сайте найти какие-либо координаты, чтобы пожаловаться. Ничего не нашли, кроме телефона горячей линии. Моя подруга была, конечно, в шоке. Я ее полдня отпаивала корвалолом. Ближе к вечеру мы с ней все-таки позвонили на горячую линию. Но там нам тоже не помогли. Даже не посочувствовали. Бездушные операторы ответили, что ничем помочь не могут. Сказали, чтобы она писала претензию. Но понятно, что претензию она писать не будет. Это просто дохлый номер, но осадок остался.

Ужасный график. Времени реально свободного нет. Чтоб вы понимали мой график был таков 3/¼/1/3. и 1-это выходные. Часы работы с 9 до 22:00 + час на закрытие, итого 14 часов на ногах, с одним 5минутным перерывом на поесть. Руководство относится к новым работникам негативно. И своим отношением отбивает все желание работать в этой компании. Зато управляющая магазина позволяет себе все что захочет и в торговом зале на стульчике сидеть, и в телефоне на людях залипать. В общем, все отлично просто

Когда мне заплатят деньги???? Невыносимо что за наглость??? Уволилась 1апреля и ещё жду своих денег, прошу решить эту проблему ибо буду решать ее через Роспотребнадзор.

Очень жаль, что такая крупная компания так отвратительно относиться к своим бывшим сотрудникам. Почему нужно выпрашивать свои деньги? Выплатите мои отпускные! Не хотелось бы свои деньги выбивать через суд.

Отвратительнейшее место! Подала заявление на 5 рабочий день. Начнём с того, что 1) график работы по 13 часов в день! На ногах, присесть можно было только в подсобке, неразрешенно было носить хотя бы удобную обувь ( только классическая). На собеседовании сказали график 3/2 но на деле оказался плавающим и можно было работать даже 5/2 хотя по законодательству после 40 часов в неделю должны быть два выходных. График составляет управляющий обьектом и вас не спрашивают хотите вы работать 5 дней подряд или нет. 2) при таком режиме работы нормативного перерыва не было. При большом потоке людей за целый день можно было ни разу не сходить на обед! 3) каждый день начинался с того, что в достаточно большой торговый зал мы выставляли все украшения из сейфа! Каждый вечер после закрытия тратили минимум 30 минут чтобы все это обратно сложить. А это было достаточно тяжело физически особенно после 13-ти часового стояния на ногах.Далее →

4) зарплата состоит только из процента с продаж. То есть хотя бы за выход, за то, что занимаетесь этими ежедневными погрузо-разгрузочными работами вам не платят. 5) вишенкой на торте стало то, что мне не вернули трудовую книжку и мой экземпляр договора с росписями руководство мне так не выдали. На вопрос о трудовом договоре (это было ещё до увольнения) мне ответили: « а зачем он тебе?». Когда пришел расчёт то пришёл меньше как минимум на 6000 по моим подсчётам. Оставшуюся часть выплатили почему то аж через 3 месяца!

Отношение начальства к персоналу отвратительное. Мнение сотрудников оказываются слушать. Зато как по ругать за, что — то так за милую душу. Ожидания о которых говорят на собеседованиях и как есть на самом деле. Абсолютно разные. В декабре последние 10 дней работают без выходных, но при этом очень урезают зп. Так, что много не заработаешь. Заставляют делать работу, которая вообще не входит в обязанности. На любой вопрос ищут кучу отговорок. Вообщем лично для меня, особенно последние 4 месяца были адом. Наконец-то я ушла. Так же все время меняется форма одежды и им плевать есть у тебя деньги на одежду, которую они требуют или нет. Ничего никто не возмещает. Постоянные штрафы за видео наблюдение. Ещё и не дай Бог вы не будете стоять на входе, постоянно… Время на обед, как они говорят давай быстро ешь и выходи в зал. Кучу претензий. Вообщем на работу идти совсем не хочется. Не советую вам приходить в эту компанию. Судить конечно вам, можете подумать, что просто обиженный сотрудник. Но я все это написала, лишь для того, чтобы вы понимали, как тут все устроено. Решать вам.

Некий человек устроился в эту компанию на должность продавца с обещанным окладом не менее 20000 плюс пол ставки как товаровед в ломбарде. В итоге зарплата не более 18000, мотивации не какой,план повышают чтобы не платить обещанную з/п, людей не ценят(не нравится увольняйся),з/п хотят довести до минимума, девчонки работают без охраны, у них же ответственности куча, а зарплата не достойная. Трудовой договор на руки еще не выдали. Короче армянский вариант отношения к своим сотрудникам. это-же ювелирная сеть, а начальство жмоты, [censored] там с зарплатами, карьерными ростами и мотивациями. Кстати и обучения ни какого, догадайся мол сам, а тесты не на что не влияют. Ну там можно много еще чего перечислять. в общем не советую идти туда работать.