585*золотой: Нарушители ТКРФ
Нет! Нет! Неет!
Недостатки:Одни только недостатки! Ненормированный график! Минимум 3 через 1, ну и по возрастающей: 7 через 1, а то и 10 дней без выходных и все это по 13 часов в день. ЗП нестабильная, с трудом набираешь 40 в месяц, а то и 30 нет. Они не сообщают, что посадят тебя в ломбард (при этом обучение минимальное), потом с тебя снимают ЗП за неправильные операции в ломбарде. Невозможно даже отпроситься на день, чтобы отвезти ребенка в больницу! Сразу акт о невыходе и штраф! Постоянные курсы на учебном портале, абсолютно бесполезные! 6 дней работаешь, а в один выходной 10 курсов заставляют пройти, а потом опять на 6 дней на работу. За больничный платят копейки (у них собственное видение подсчета)! Как говорят, карьерный рост*: делают тебя управляющим и заместителем за дополнительные 150 р. в день, а геморроя столько, что вешаешься! Необъективность руководства, выделение любимчиков; кому-то все, кому-то ничего! В декабре график с 20 числа по 10 дней работы без выходных (по 13 часов). Девочки! Если у вас есть гордость и чувство собственного достоинства, НЕ ИДИТЕ ТУДА НА работу! ОНА НЕ стоит! Буду обращаться в прокуратуру о нарушении трудового кодекса! ЭТО галеры!
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ товароведом? →
- 🛒 Отзывы о работе товароведом в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36036 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
-
Неуважительное отношение уже на уровне собеседования: назначают место встречи для ознакомления, и если к тому времени уже поговорили с другим будущим сотрудником, то даже не звонят и не предупреждают, что не нужно приезжать, а будет другой объект. На звонки не отвечают, перезваниваю только через день и т. д. В итоге я не захотела дальше оформляться. Если с потенциальными работниками так общаются, то представляю, как взаимодействуют уже с действительными сотрудниками.. Далее →
Власов Иван
28.11.2021 14:22
Здравствуйте. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой