585*Золотой: Нет карьерного роста и поощрений

08.07.2021 Москва
🚀 Должность

👨‍💼управляющий

💸 Средняя зарплата

25 000

Повысить % от продаж, везде текучка, графика 2/2 не будет, если штат не полный, то 4/1, 6/1 по 13 ч на ногах, подсобки нет. В среднем зарплата от 25 до 45 тыс. руб., заработать можно только в праздники, поощрений за выполнение плана и добросовестную работу от руководства нет, продавца могут поставить за управляющего и всё на этом — никакого карьерного роста. Работать можно, если совсем идти некуда. Поберегите свои нервы!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 60383

 

Комментарии (1)

Добрый день, Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в «585 Золотой» почти год. Здесь белая зарплата и четкие выплаты два раза в месяц. График удобный — успеваю и отдохнуть, и личными делами заняться. Коллектив сразу принял как свою, всегда подскажут и поддержат. Далее →
    ✗ Недостатки
    в предпраздничные дни устаешь, но зато и зарплата радует. Далее →
  • 30.01.2026 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Пришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →