585*Золотой: отзыв сотрудника
1-Температурный режим начиная с октября по март в магазине не соответствует положенным нормам (19 градусов). 2-Нет постоянного графика (3/2, 4/1, 13/1, 15/1).в течении всего рабочего дня, а это 11 часов, нет возможности немного посидеть. Оклада у нас нет, зп складывается от мотивационных процентов, и от продаж. Мотивация за ГОД менялась 5 раз. Причем о изменении мотивации не предупреждали заранее, а узнавали по факту 1 числа месяца. Ты не знаешь, что ожидать в дальнейшем, и сколько будет составлять твоя заработная плата. В декабре месяце 2019 года 1 числа, мы узнали о понижении мотивационных процентов в 5 раз! с 20.12.19–31.12 работали всем штатом (6 человек) просто охраняя магазин) В эти дни, наша заработная плата составляла 500 рублей в смену. За время работы могли получить 170р-350р работая штатом 3 человека С приходом «много уважаемой ДФ», а именно [П.] Е. В все пошло через… НЕ ценит сотрудников объекта, не коректно ведет рабочий диалог, готова распрощаться со всеми, даже когда сотрудник отработал более 4х лет! Ее «правдая рука» [А.] А. С- ДГО. Точная копия [П.] На должности ДГО находится с 25 декабря 2019 г. Пробыв меньше месяца в этой должности потеряла весь коллектив на одном из своих объектов. У некоторых сотрудников опыт работы в Ювелирных сетях более 10-ти лет. Они готовы распрощаться с опытными людьми, никогда не пойдут на встречу, не выслушают, им проще набрать штат с нуля, лишь бы все было как они скажут, никакого человеческого отношения (Попопа Е. В) Такое отношение не допустимо со своими коллегами, сколько не боролись, не отстаивали, в конечном итоге не были услышанны. Обидно, что из-за ДГО и ДФ расспался дружный, сплоченный коллектив! Коллектив города Волгодонска ул. Весенняя 56 (трц).
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →

