585*Золотой: отзыв сотрудника
При устройстве на работу все было отлично. Документы оформили быстро и спустя несколько дней я вышла на работу. Однако с увольнением дела обстояли не так гладко, как с приёмом. 1. Как оказалось увольняться ты можешь только 1 числом, если увольняешься тогда когда тебе надо, то выплачивают только голый оклад, а остальное заработанные ты даришь компании (хотите работать бесплатно, то вам однозначно сюда. Альтруисты тут нужны) 2. О том что увольняться надо по их правилам я узнала от директора группы, так бы я осталась вообще без всего. 3. Хотите получить трудовую, то вам придётся поиграть в квест. Сначала они просят заполнить заявление, чтоб отправить трудовую по почте на нужный адрес, затем плюют на это заявление и присылают уведомление по месту прописки (моё гуляло в несколько городов), затем вам придётся идти на почту, чтоб переадресовать и ждать (так как вы ещё надеетесь, что там трудовая), после 2 недель ожиданий, вам приходит уведомление, что вы уволены и надо приехать лично забрать трудовую или написать заявление с указанием адреса КУДА отправить трудовую (для чего вы писали первое не понятно), затем вам надо отправить письмо с этим повторным заявлением ещё раз и ждать, возможно со второго раза пришлют. 4. Оплата. Как я уже сказала в первом пункте, увольняться ты будешь по их правилам. Выплачивать тебе остаток зп или нет будет решать компания, так как по словам директора «Остаток выплатят в течении дву месяцев, если у компании не будет к тебе претензий». А если будут? Я отдала 80% своей зарплаты просто за то что пришла? Прекрасно. Вот так соблюдение условий ТК РФ 5. Если вы думаете, что позвонив в отдел персонала вы все ещё сможете получить ответы на свои вопросы, то можете смело об этом забыть. Отдел персонала сбрасывает трубку или не берет её от слова совсем. Справку о доходах вам тоже не пришлют и придётся ехать туда где вы работали, чтоб узнать не прислали ли её на рабочую почту.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (83 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36270 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
11.05.2020 14:45
Здравствуйте. Оклад выплачивается в день увольнения, а мотивационная часть в соответствии с приказом о премировании. Кроме того, мы всегда соблюдаем ТК РФ и своевременно производим выплаты. Для проведения служебной проверки, просим вас связаться с руководителем отдела персонала по электронной почте [email protected] или по телефону +7-931-335-6369.