585*Золотой: отзыв сотрудника
Добрый день! Это самое ужасное место! Держалась именно из-за хорошего коллектива. Отношение начальства ужасное! Штрафуют за все! Комната сотрудников находилась там где сейфы, а размером она была, извините, меньше кабинки туалета в торговом центре. Обедать там было невозможно, туда даже стул нельзя было поставить, а про стол вообще молчу, приходилось кушать на картонке рядом с уличной одеждой и обувью, да, прямо сидя на картонке. Даже если пили воду в салоне, то давили штраф. Ответы начальства на такие претензии «кушайте к кафе». А зарплата дам далеко не самый шик. Грозились урезать зарплату за плохие продажи, хотя в этом и нет вины сотрудников т.к. место было очень плохое для продажи ювелирных изделий. Работать приходилось и по 20 дней без выходных вообще, а ещё у нас решили поменять все изделия и мы работали ночью после рабочего дня (запаковывали все украшения и выставляли новые), нам на это дали лишь одну ночь, хотя в других салонах на это выделяли 3 дня. Зарплату задерживали, но не всегда. Уборка помещения была на нас. Охранников у нас тоже не было. Про ломбард… кошмар… приходили скупщики и сдавали украшения, надо было все это оформить, установить пробу и т. д., а плюсом к заплате были копейки. Мало того… проверка была на реактивах, а потом ввели гидростатику, которой никто нас и не учил, вот наши девочки и попали на хорошие суммы. Был у нас ещё интересный случай
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →