585*ЗОЛОТОЙ: Не рекомендую

Я проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании.

Самый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник Виктория Староверова, которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то что она дизайнер. Как оказалось, остальные менеджеры компании даже не знали о моем существовании в компании и думали, что весь новый дизайн-это дело рук Староверовой. Оказывается, никто в компании не вкурсе, что Староверова вообще впервые работает с дизайном и были очень удивлены, когда узнали, что она по факту НЕ дизайнер и вообще никогда не была связана с этим. По итогу, как любой здравомыслящий человек, я начала спрашивать с нее по какой причине моей должности не существует, а о существовании дизайн-лида, т.е. о моей роли никто в компании не знает. Но Староверова так завралась, что проще было меня уволить. И показать всем, что дизайн-лид вообще не нужен, что она сама может так же))) Вы только вдумайтесь в эту ерунду-пытаться доказать, что можешь так же, как человек с 10 лет художественного образования и 10 лет опытом работы в дизайне. Ну бред же, как такое вообще в голову может прийти здравомыслящему человеку. Я уже на полном серьезе сомневаюсь, что у нее все в порядке. Теперь ее идея фикс-это обесценить роль руководителя дизайнеров в компании и доказать всем, что она тоже умеет так)) Вы только представьте-огромная сеть магазинов по всей россии, которая требует постоянного оформления с огромными тиражами; крупный интернет-магазин с милионной аудиторией. Цена ошибки очень велика. И этим начал руководить человек, который никогда раньше даже близко дизайном не занимался. И вообще в маркетинге до этого не работал. То, что генеральным директором поощряются такие решения о многом говорит. Ей повезло, что весь отдел дизайна, созданный, обученный и выращенный мной, остался в компании. И у нее есть возможность и дальше выезжать за счет моих трудов по созданию отдела.