585*Золотой: Ужасный график и манера общения
График ужасный, выходных нет вообще, но это ещё не самое ужасное. Д.Р. просто не имеет никакой манеры общения. Постоянные оскорбления сотрудников и огромные штрафы НИ ЗА ЧТО. Ни в коем случае не советую туда идти работать. Если вам интересна работа в ювелирных сетях, то лучше уж идите работать в тот же Sunlight, разницы по графику и по з.п. особо нет, но руководство адекватное!
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Чите (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ директором гипермаркета обслуживания? →
- 👉 Отзывы о работе директором гипермаркета обслуживания в Чите (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Чите (666 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →✗ НедостаткиЗдесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →
Гость
21.01.2021 07:01
Добрый день!
Спасибо за обращение. Графики работы магазинов составляются с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. В предновогодние праздники, количество посетителей увеличивается и каждому необходимо уделить внимание. Возможно, Вы столкнулись именно с такой ситуацией.
При подтверждении информации, указанной в Вашем обращении, к руководителю, допустившему грубое обращение с сотрудниками будут применены меры дисциплинарного взыскания.
Менеджер по внештатным ситуациям
Компании 585*Золотой