7 цветов: Проблемы с руководством и атмосферой

О негативе. Скажем так, его до безобразия много! Посещение данной компании оставило у меня реально незабываемые воспоминания о потерянных нервах! Большая текучка кадров. И все ЭТО из-за ДВУХ высокомерных наглых красавиц, [С.] [О.] и [Ф.] [В.], которые возомнили себя не больше, чем королевами Англии. Сначала эти швабры вели себя нормально, потом начинают придираться ко всему, что двигается. Естественно, они это делали в отсутствии начальства и сильных сотрудников, которые могут заступиться за тебя. Начальство является безхребетным планктоном, которое пляшет под их дудку. Не начальник занимается приемом сотрудников на работу, а они, так как [О.] и [В.] решают, кого брать, основываясь на 2-х принципах: Половое предпочтение (если ты девушка, да еще и красивая — эти две упырихи сделают все, чтобы ты сбежала через три дня) и 2-й принцип — работник должен молча сносить оскорбления (с учетом того, что [О.] является провокатором, оскорбляя тебя при всех — при начальстве, клиентах, причем выражениях, не стесняясь, используя великий и могучий! И когда ответишь, бежит тут же к начальству жаловаться, что ты ее обижаешь) и прибегать по первому зову. [О.] и [В.] яркий тому пример, как в компаниях развивается «дедовщина». Они постоянно сидят либо в телефонах, либо пьют чай. Начальству выше жаловаться бесполезно; он их пожурит, как добрый дядюшка, и этого хватает максимум на неделю. За 4 года работы в компании трех сотрудниц увезли на скорой с нервным срывом. Эти крысятки предпочитают свою родню, которая работать будет только 3 дня в месяц, уволив хороших сотрудниц. За все время работы ни разу не выдали премию. Зарплату повышают только себе и менеджерам.