7 Kapel детейлинг центр (автомойка): отзыв сотрудника

01.04.2019 Волгоград

Имея основную работу, искал подработку. Нашел на Авито объявление автомойки 7 Kapel в Волгограде в КОР, созванился. Поставил в известность то что, имею основную работу на мойку смогу выходить в выходные от основной работы дни. Обещали заработанные деньги выплачивать один раз в неделю. Я приступил, зароботанные деньги пришлось постоянно выклянчивать объясняя, что на подработку я пришел для того чтоб, получать деньги а, не от того что дома заняться нечем. Приходя за деньгами выяснялось, что обязательно за что-то наказали например за то что не смог прийти потому что, изменился график на основной работе, при этом в известность работодатель на мойке был заранее поставлен. Плюс ко всему имеется там аднминистратор некая [В.] которая не стесняясь никого и бесцереммоно разговаривает по большей части толь крича и матом при этом чусвует себя там вольготно, которой все разрешено, так же она и рассчитывает кого, за что и насколько наказать. Прождав зарплату больше двух недель, решил уйти. Сообщил про расчет, задолжность по зарплате выбивал еще почти 2 недели, а когда накотец то директор [Л.] решил рассчитаться я не поверел своим ушам! Но приехав на мойку выяснилось, что [Л.] на месте нет и приказа по выдачи моих денег не было. Вызванивал его еще минут 40, не отвечал. Но вдруг администратор позвала меня и обрадывала, что получила команду выплатить мне деньги. Но вместо заработанных трех тысяч рублей было выплачено 300рублей, а остальные по приказу деректора [Л.] и по расчету Вики были вычтены за увольнение, тоесть за то что решился покинуть данное заведение. Текучка на автомойке 7 Kapel не прерывная, обьявления с просторов интернета не сходят. ТАК ЧТО БУДУ РАД ЕСЛИ КОГО-ТО предостерегу ОТ данного заведения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.04.2026 Волгоградэлектрик💵 ЗП: 24000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →
    ✗ Недостатки
    Кинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →