7 Kapel детейлинг центр (автомойка): отзыв сотрудника
Имея основную работу, искал подработку. Нашел на Авито объявление автомойки 7 Kapel в Волгограде в КОР, созванился. Поставил в известность то что, имею основную работу на мойку смогу выходить в выходные от основной работы дни. Обещали заработанные деньги выплачивать один раз в неделю. Я приступил, зароботанные деньги пришлось постоянно выклянчивать объясняя, что на подработку я пришел для того чтоб, получать деньги а, не от того что дома заняться нечем. Приходя за деньгами выяснялось, что обязательно за что-то наказали например за то что не смог прийти потому что, изменился график на основной работе, при этом в известность работодатель на мойке был заранее поставлен. Плюс ко всему имеется там аднминистратор некая [В.] которая не стесняясь никого и бесцереммоно разговаривает по большей части толь крича и матом при этом чусвует себя там вольготно, которой все разрешено, так же она и рассчитывает кого, за что и насколько наказать. Прождав зарплату больше двух недель, решил уйти. Сообщил про расчет, задолжность по зарплате выбивал еще почти 2 недели, а когда накотец то директор [Л.] решил рассчитаться я не поверел своим ушам! Но приехав на мойку выяснилось, что [Л.] на месте нет и приказа по выдачи моих денег не было. Вызванивал его еще минут 40, не отвечал. Но вдруг администратор позвала меня и обрадывала, что получила команду выплатить мне деньги. Но вместо заработанных трех тысяч рублей было выплачено 300рублей, а остальные по приказу деректора [Л.] и по расчету Вики были вычтены за увольнение, тоесть за то что решился покинуть данное заведение. Текучка на автомойке 7 Kapel не прерывная, обьявления с просторов интернета не сходят. ТАК ЧТО БУДУ РАД ЕСЛИ КОГО-ТО предостерегу ОТ данного заведения.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
