8 проходная: отзыв сотрудника
Развлекательный клуб «8проходная», управляющая-самодур (с синдромом директора и тремором головы) Ваянт. Е. В. Прежде, чем устраиваться в сию организацию, задумайтесь, готовы ли вы к систематическим унижениям без повода и по социальному статусу, т.к.для этого человека персонал-рабы, которых можно обзывать, проходиться по внешности, облагать несоизмеримыми с зп штрафами, оскорблениям, увольнять по принципу «он меня бесит», причем делает все прилюдно. Любимые выражения-свиньи неблагодарные, твари и мрази. Внушает, что после этого заведения вы никуда не устроитесь, а если вы пытаетесь устроится, она звонит руководителю этого предприятия и всячески препятствует, например говорит, что вы самый худший работник. Любит собирать сплетни. И если вы решите посетить другое заведение в качестве гостя, Ваянт узнает, у вас есть все шансы вылететь с работы. При этом социально вы никак не защищены-это еще одна из причин, по которой в 8 проходной большая текучка персонала. Нет трудового договора, больничные не оплачиваются (но!больничный лист она требует, отпускные не выплачиваются, но отпуск придется вымаливать, хотя, скорее всего, вас все равно уволят). Любые рабочие моменты воспринимает, как личные и перестает просто вас замечать. Не идет на контакт, даже если вам необходимо обсудить вопрос по работе. Очень жаль, что чета [П.] не знает, как на самом деле руководит и что происходит под руководством Ваянт.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →