81 дс "Мальвина" : Некорректное обращение к стажерам
В Дс Мальвина требовался специалист по закупкам, на собеседовании все обговорили, что я без опыта работы на такой должности, уверили, что ничего страшного, обучим всему сами. Сказали заказать справку о несудимости, сказали, она готовится 2 недели, а чтобы начать работать, лучше отстажироваться. Ну, я с радостью и приступила. На стажировку приходила к 9 часам и работала до 16 часов, выполняла работу добросовестно, надеялась получить работу. В итоге, отработав 7 дней, мне начальница говорит: возьми выходной один день. Через день выхожу (спрашиваю, ещё документы для оформления брать, говорит — да, бери), приезжаю в садик, мне объявляют: ты нам не подходишь, ни с чем не справляешься. Бесплатно выполнила работу и поступили так непорядочно, и объяснив это какими-то выдуманными претензиями. В виде: ты не знаешь компьютер… Ну тут уж без комментариев. В итоге, они так на время завала берут людей типа на стажировку, люди приходят снова и снова, а после — давай, до свидания, и это в госучреждениях.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Сургуте (57 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Сургуте (41 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (985 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →