ABC-home: отзыв сотрудника
Из руководителей 2 директора, добрый и злой. Один двух слов связать не может, второй — явно грамотнее и требовательнее. Корежат свою речь всеми возможными способами, чтобы скрыть истину и представить ее в лучшем свете. ЗП, которую указывают в вакансии, никак не соответствует тому, что озвучивают на собеседовании, и уж тем более тому, что будете получать. Рассчет очень хитрый, и получать будете примерно на 20−40% меньше обещанного в вакансии. Что им точно надо от должности, сказать не могут. Вроде бы и то, вроде бы и это. То же и с графиком. И с той же ЗП. Сложилось впечатление, что они готовы на все, лишь бы платить меньше, даже обещать меньше обязанностей. Никакой четкости
Комментарии (2)
Гость
29.01.2022 11:18
В этой организации "Руководитель" самодур и жмот, сделает ВСЁ, чтобы заплатить меньше обещанного или не заплатить ничего. Всех сотрудников называет то тупыми, то ворами, хотя по факту - является сам таким. давно потерял уважение у нормальных людей.
При увольнении не выплачивается ничего. Унижения и оскорбления- как здравствуйте.
-
✓ ПреимуществаПроживание по 4 человека в комнате, стиральные сушильные машины на этаже. Чистое общежитие. Душ и туалет в комнате. Питание в столовой за счет работодателя меню разнообразное, еда вкусная. Далее →✗ НедостаткиВакансия буфетчик-кассир в Усть-Луге, магазин Территория от ГСП-Сервис, 10 часов стоя на ногах — тяжело, стульев для персонала нет! Помимо обслуживания покупателей на кассе, будете бегать готовить бургеры, хот-доги и прочий фастфуд, подавать кофе, постоянно отвлекаясь от обслуживания покупателей, сломя голову и бросая кассу с огромной очередью. Очередь всегда, кассы тормозят, размена нет, многие позиции товара не пробиваются. Также выпекать замороженные полуфабрикаты, т.к. пекаря в магазине нет и не будет, точно так же как нет уборщицы, после закрытия магазина — мытье полов. Любимое занятие старичков — сбегать покурить в курилке и шататься по залу, создавая видимость работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
ИринаНосова
01.07.2022 12:52
Проработала в этой компании 10лет. Был очень хороший, дружный коллектив. Со временем все кто работал долгое время- ушли. Я тоже. После того как директор [А.] узнал о моем желании уволится (з.п ниже нижнего, да и место более достойное нашла), [А.] со своим другом начали всячески угрожать, унижать и [censored] грозиться уволить по статье и придумывали всяческие "доказательства", также собрали общее собрание сотрудников, на котором всех кто решил уйти обвиняли беспочвенно во всех смертных грехах, клеветали одним словом. Чтобы другим не повадно было открывать рот и требовать заработанные денежные средства. К слову сказать - з.п конечно же серая. Минимальный официальный оклад и проценты. Проценты платить [А.] не любит. Придумывает для этого различные штрафы и повышение плана, чтобы проценты не платить. При увольнение выплачивается только официальная часть з.п. Мои проценты за два месяца (более 70000) [А.] присвоил себе. Считаю что это мошенничество. И такая ситуация со всеми кто увольняется. Есть ещё одна категория сотрудников - молодые, неопытные девочки, которых принимают, те проходят стажировку , официально их не оформляют на период испытательного срока, а по окончании этого срока просто "увольняют" не заплатив вообще ничего. Не тратьте свое время и нервы. То что сейчас стало происходить в этой организации можно назвать только одним словом - беспредел.