Abinbevefes: Отвратительно отношение к временным инженерам
Стабильная З/П, ДМС, питание в столовой
Недостатки:Отвратительное отношение к временным инженерам. Заставляют делать работу по солоду, хотя временный инженер обучен только ячменю. Постоянно заставляют мыть химическую посуду, которой пользуются постоянные инженеры. При тебе могут обсуждать всех временных инженеров в таком ключе, как они уже их достали (заменяйте на мат). Наставник по обучению имя на Ксю окончание на ша, сама мало что знает. Постоянно шпуняет инженеров, не объясняет работу в том виде, как должно быть. Руководству по лаборатории врёт, что инженер не выполняет замеров, хотя сам инженер всё делает. С чего она это взяла, непонятно. Продвигает интересы инженера, который тупее самого наставника, только потому, что она подлизывает наставнику. Переработки не оплачивают, выходные после командировки тоже не дождётесь (ведь наставник говорит приемка слабая, ты и так там отдыхаешь, и её не волнует, что везут тебе машины с 8 утра до 8 вечера, хоть и немного, но весь день) и ты не можешь взять и уйти отдыхать, потому что машины. Из 12 часов работы оплатят только 7 (это уже обеда час вычтен) и то в лучшем случае. Жаловаться не кому, т.к. все повязаны они друг с другом. После всего этого ада хочется спросить только одно: вам это надо, идти туда работать? Где вы, как сотрудник, будете ущемлены, а компания не сможет вам дать то, что обещает. Стелят в вакансии мягко, а на деле всё отвратительно.
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого «работодателя». Вас попытаются обмануть. Далее →✗ НедостаткиСразу напишу, что проходил в этой компании удаленно тестовые звонки, после которых меня готовы были взять на работу и даже предложили договор. Ещё на этапе тестовых звонков показалось странным, почему в статистике три аккаунта тестовик 1, тестовик 2 и тестовик 3 имеют общее время работы больше, чем у других сотрудников. Сама холодная база была выжженная и прозванивалась до меня на тестовый минимум по 2−3 раза с интервалами в неделю такими же тестовиками. Когда мне прислали договор, я был крайне удивлен. Вместо обещанного оклада 50к + KPI + % с маржи мне предложили поработать на условиях «25 рублей за диалоги не менее 20 минут», 3−5 тысяч рублей за сделку. Фикса не было ни в какой форме. Когда я написал об этом HR (которая назойливо спрашивала меня, когда я смогу подписать этот договор), она сказала, что вернется с ОС от руководителя и бухгалтера чуть позже. Полтора дня я ждал, когда же она вернётся. Написал два сообщения (не прочла), позвонил — и только после звонка кадровик соизволила мне ответить, что найм пока на стопе, потому что у неё появились другие важные задачи, а правки договора ещё нужно согласовывать с юристом.... Далее →
