Acosta: отзыв сотрудника
Сплошные. з.пл минималка основная премия в конверте спустя 2 месяца работы, работать с утра до ночи в праздники и выходные текучка страшная, директор не в себе. Короче говоря дикий ужас!. Не тратите время машину раздолбанте, а толку 0. Директор вообще — молодой и безпонтовый над ним только похихикать можно, вертится на стуле как дитя малое, а один раз грохнулся с него вот смеху то было.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ACOSTA в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
Работа в Нижнем новгороде (4184 отзыва) →
Проработала две недели, толком ничего не обменяют на стажировке’ а это и понятно почему чтобы не спугнуть нужна медицинская книжка за свой счет делать. Задачи ставят каждый день. Требования высокие проектов у организации много и всем нужно угодить иначе не оплатят работу лучше идти мерчегдайзером по одной продукции.!’...
Сначала говорили что зп с 25 по 5 число, потом говорят что с 25 по 10 и что так было всегда. Сначала просто получала деньги через сайт solar staff, потом сказали сделаться самозанятым. Сделала. Через неделю сказали что агентство закрывается в связи с ситуацией на рынке, но сегодня узнала что на некоторых маршрутах сотрудники все же остались. Шарашкина контора короче....
Пока писала про достоинства, задумалась, а что я буду писать здесь? В недостатках? И ничего в голову не пришло. Хотя нет, одно есть... Единственный недостаток может быть таков- собственное нежелание работать, вот и всего лишь) Всем мира и добра))))...
Одни недостатки. Зарплату не платят, работу требуют максимальную, а оплату за проект копеечный. Много начальников, каждый звонит и говорит разные задачи, само руководство не может определить фронт работы: иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. Не рекомендую работать мерчам с данным агентством, а также суперам и заказчикам. отвратительное агентство! НА зарплату кидают!...
1. в Компании отсутствует свой штат мерчендайзеров. Трудятся только подработчики. 2. Нет никакой прозрачности в компании касаемо расчета заработных плат. (по факту никто из полевых сотрудников не получает обещанных сумм)...