Activitis ФК: Актівітіс ФК

12.01.2023 КиївАдрес: Болсуновська
🚀 Должность

👨‍💼працівник

💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

«Біла» зарплата. Достойний офіс.

Недостатки:

Фактична відсутність перерви на обід. Занадто емоційне керівництво, особливо головний акціонер К. Невитриманий, попрікає працівників, на його думку, «щедрими плюшками» (певними додатковими бонусами), які на сьогодні є стандартом для багатьох нормальних фінансових компаній та банків. З-за цього моральний клімат в компанії пригнічує. Не дає сконцентруватись на досягненні результату, який вимагають вже і зараз, без урахування реалій нинішнього стану речей в країні та конкурентного середовища. В компанії ледве з 20 людей у директора 3 заступники, а працівників, що реально працюють з клієнтами, не більше 5, усіх інших можна віднести до адміністративного персоналу, який не задіяний у досягненні економічних показників.

Не рекомендую.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Activitis ФК?

Чи можу я винайняти няню для дитини, оскільки робота зовсім не передбачає віддаленого формату?

❓Существует ли система штрафов в Activitis ФК? Какие бывают?

Повернення компенсації за невикористану відпустку в касу бухгалтерії

❓Повышают ли зарплату в Activitis ФК? С какой регулярностью?

За рішенням акціонера та директора як полишають так і знижують

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 126074

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →