Actors: Сложные условия и принижения сотрудников
Директор рідкісне безхребетне МЧМО, яке виплескує весь негатив через свої невдачі на працівників, дивно, як його ще не поламали… хоч і бик він здоровий, але ссикло ще те!
Приниження працівників в цій компанії — це норма, як для директора [censored], так і для його дирки, що іменована [М.]!
Будьте готові, що в офісі вам доведеться постійно слухати недодиректорів, в яких бізнес котиться на дно відколи Онур його очолив (раніше, якщо не помиляють, бізнес був його батька, тому позитивні відгуки 4ьох -5 і річної давності можуть бути правдиві!). В них постійно все міняється, вони забувають, що говорять, а потім звинувачуватимуть вас в тому, що ви «погані» і неправильно виконуєте вказівки, можуть і матом покрити!
Для дівчат, які хочуть працювати на ТТ, майте на увазі, що через нестачу персоналу вас будуть перекидувати між магазинами в місті, можуть і в відрядження відправляти в інші міста… також приготуйтеся, що ви будете працювати в магазинах, де керівники теж турки. Якщо ви дівчина з «низькою соціальною відповідальністю», можна буде отримати шубку за «деякі» послуги. Якщо спробуєте дати серйозний відпір і поскаржитесь на якісь дії директора — вам не повірять, і можуть ще оббрехати!
Зарплата «достойна» — сліз!
Графік складний, про вихідні на вихідних можете забути, відпустки теж немає, офіційно ви ніхто і звільнять вас при першому бажанні!
Навіть не розглядайте варіант працювати тут, це стосується усіх, як простих продавців ТТ, так і керівника офісу!
-
Не знаю даже, с чего начать, ведь про что не подумаешь, всё [censored] Пойду по пунктам, а вы у себя в голове сложите общую картину..: — сумасшедшая текучка персонала, дольше, чем месяц-два никто не задерживается, особенно закрадывается подозрение, когда персонал в поставленные сроки не может забрать зарплату. — зарплату любят выдавать авансами, в размере 1000−2000 грн несколько раз в месяц, и в итоговой зп у вас получается такая сумма, на которую невозможно жить. — кормят завтраками. Обрезали ставки почти в половину, обещали вернуть.. не вернули. Одумались лишь тогда, когда персонал начал массово увольняться, они там тебе докинули 1000 сверх до обрезанной ставки и еще спрашивают, а в чем вопрос, собственно? — ввели непонятные штрафы, контроль, который сидел на камерах сутками и штрафовал за что только мог. (в добавок к смешной зарплате добавьте 4−5 штрафов ежемесячно) — особенно сильно доставалось директорам магазинов, владелец этой шарашкиной конторы обзванивает директоров каждый вечер, спрашивает, почему нет продаж.. обвиняет тебя в том, что ты плохо работаешь, говорит, что твоё место на краковском базаре, ты никто и ничто.. (кстати, на момент сочинения этого текста, директор магазина, в котором работала я, не может забрать... Далее →
-
Усі позитивні відгуки написані працівниками, яких заставляли це писати! Негативних сторін дуже багато, постараюсь розповісти про все що дізналась за кілька місяців що працювала в цій канторі… 1.Почну з того що директора магазинів і генеральний директор турецької національності. Половина з них хороші люди, але інша половина рідкісні [censored] які не рівняються з думкою інших, буває що домагаються до дівчат та вихвалаяються своєю ЗП яка перевалює за 1000 уо. До окремої касти можна віднести Онура (ген директор) і його підстилку — [М.] (дружину), таких тупих людей ще не зустрічала. З слів людей які на праму працювали з ними :» Часто не підбирають слів до працівників, можуть обізвати і послати, рідкісні жлоби і обманщики»…і як їм тільки вдається вести бізнес? 2.Умови праці не відрізняються від умов інших магазинів в торгових центрах, але от про ЗП можна багато розказати…почнем з того що все залежить від продажу, більше продажу — більший заробіток. І вроді все добре звучить, так як асортимент дорогий, але насправді все не так: ніхрена не продається, речі дорогі але не якісні, націнка на товар буває 500%. Крім цього існує такзваний «контроль» — хлопці які сидять... Далее →