Actors: Проблемы с зарплатой и отношением к персоналу
Не знаю даже, с чего начать, ведь про что не подумаешь, всё [censored] Пойду по пунктам, а вы у себя в голове сложите общую картину..:
— сумасшедшая текучка персонала, дольше, чем месяц-два никто не задерживается, особенно закрадывается подозрение, когда персонал в поставленные сроки не может забрать зарплату.
— зарплату любят выдавать авансами, в размере 1000−2000 грн несколько раз в месяц, и в итоговой зп у вас получается такая сумма, на которую невозможно жить.
— кормят завтраками. Обрезали ставки почти в половину, обещали вернуть.. не вернули. Одумались лишь тогда, когда персонал начал массово увольняться, они там тебе докинули 1000 сверх до обрезанной ставки и еще спрашивают, а в чем вопрос, собственно?
— ввели непонятные штрафы, контроль, который сидел на камерах сутками и штрафовал за что только мог. (в добавок к смешной зарплате добавьте 4−5 штрафов ежемесячно)
— особенно сильно доставалось директорам магазинов, владелец этой шарашкиной конторы обзванивает директоров каждый вечер, спрашивает, почему нет продаж.. обвиняет тебя в том, что ты плохо работаешь, говорит, что твоё место на краковском базаре, ты никто и ничто.. (кстати, на момент сочинения этого текста, директор магазина, в котором работала я, не может забрать зп за декабрь, а сейчас февраль)
— в магазине не обновляется товар от слова совсем, полгода, что я работала, завезли парочку новых курточек раза 2−3, не больше.
— качество товара совершенно НЕ оправдывает ценник, из-за чего люди в период пандемии стремятся покупать такие дорогие вещи, но виноват в отсутствии продаж всегда персонал. Не отсутствие размерной сетки, не ценник на обычной балоневой курточке 34 тысячи (не шутка), не отсутствие нормального товара, только персонал. Из-за чего нехило достается каждому.
— когда турецкий директор не в настроении, а благодаря их вспыльчивой дурной натуре это бывает часто, страдают все из-за всяких мелочей, на которые раньше никто и внимания не обращал.
(позволяет вести себя агрессивно, вырывает телефоны из руки, бросается коробками и прочее)
— приставания со стороны турков к девушкам, которые там работают, потому что ты им по факту должна
— не разрешается полноценный обед, который нам обеспечен законом в виде часа обеденного перерыва. Максимум 15 минут можно, иначе получишь [censored] /> — важно указать, что люди там пашут без выходных 12 часов 7 дней в неделю, за копейки, за хамское отношение к себе, так еще и не могут уволиться нормально.
— самое странное, что турки реально не видят проблемы в их отношении к сотрудникам, зарплате и условиях, они готовы обвинить кого угодно в уходе персонала, кроме самих себя, ведь они-то делают всё идеально, это люди, работающие там — свиньи и вечно всем недовольны.
— обещают уволить по статье, и вы потом нигде не сможете работать, понавыписывать туеву хучу штрафов, трудовую вряд ли отдадут, дабы [censored]
Уважаемые люди, которые это читают, никогда не идите работать в компанию actors. Она только изначально кажется приятной и доброжелательной, а на самом деле это абсолютное порабощение персонала и отношение, как к скоту, который по факту им принадлежит. Даже если вы будете умирать от голода и на ворк юа будет последняя и единственная вакансия этой конторы — не идите туда под пушечный выстрел, обещанных денег вы и так не получите, лишь моральное подавление, стресс и длительная реабилитация после этого ада)
И вообще, такие чурбаны не должны и не имеют права так унижать нас в НАШЕЙ же стране. Надеюсь на скорейшее закрытие этой нечеловеческой сети магазинов и хочу увидеть, как они все пинком под зад [censored] в свою Турцию.
Спасибо за внимание и берегите себя!).
- 👉 Работа в ACTORS в Львiв (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ACTORS директором магазина? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Львiв (11 отзывов) →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Львiв (2 отзыва) →
- 🦁 Работа в Львiв (284 отзыва) →
-   
             
            
                                    
            Директор рідкісне безхребетне МЧМО, яке виплескує весь негатив через свої невдачі на працівників, дивно, як його ще не поламали… хоч і бик він здоровий, але ссикло ще те! Приниження працівників в цій компанії — це норма, як для директора [censored], так і для його дирки, що іменована [М.]! Будьте готові, що в офісі вам доведеться постійно слухати недодиректорів, в яких бізнес котиться на дно відколи Онур його очолив (раніше, якщо не помиляють, бізнес був його батька, тому позитивні відгуки 4ьох -5 і річної давності можуть бути правдиві!). В них постійно все міняється, вони забувають, що говорять, а потім звинувачуватимуть вас в тому, що ви «погані» і неправильно виконуєте вказівки, можуть і матом покрити! Для дівчат, які хочуть працювати на ТТ, майте на увазі, що через нестачу персоналу вас будуть перекидувати між магазинами в місті, можуть і в відрядження відправляти в інші міста… також приготуйтеся, що ви будете працювати в магазинах, де керівники теж турки. Якщо ви дівчина з «низькою соціальною відповідальністю», можна буде отримати шубку за «деякі» послуги. Якщо спробуєте дати серйозний відпір і поскаржитесь на якісь дії директора — вам не повірять, і можуть ще оббрехати!... Далее →
-   
             
            
                                    
            Усі позитивні відгуки написані працівниками, яких заставляли це писати! Негативних сторін дуже багато, постараюсь розповісти про все що дізналась за кілька місяців що працювала в цій канторі… 1.Почну з того що директора магазинів і генеральний директор турецької національності. Половина з них хороші люди, але інша половина рідкісні [censored] які не рівняються з думкою інших, буває що домагаються до дівчат та вихвалаяються своєю ЗП яка перевалює за 1000 уо. До окремої касти можна віднести Онура (ген директор) і його підстилку — [М.] (дружину), таких тупих людей ще не зустрічала. З слів людей які на праму працювали з ними :» Часто не підбирають слів до працівників, можуть обізвати і послати, рідкісні жлоби і обманщики»…і як їм тільки вдається вести бізнес? 2.Умови праці не відрізняються від умов інших магазинів в торгових центрах, але от про ЗП можна багато розказати…почнем з того що все залежить від продажу, більше продажу — більший заробіток. І вроді все добре звучить, так як асортимент дорогий, але насправді все не так: ніхрена не продається, речі дорогі але не якісні, націнка на товар буває 500%. Крім цього існує такзваний «контроль» — хлопці які сидять... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    