Отзывы о работе для женщин в Львiв
Ищете работу для женщин в Львiв? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Львiв - это всегда риски.
🔴 В списке 30 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Львiв с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (30)
-
✓ Преимущества-ЗП, за зміну від 1000 і до 2000 — колектив — зп щодня Далее →✗ Недостатки[К.] ти влаштовуєшся на роботу, тобі кажуть, що потрібно приходити на 09:40 і прийняття замовлень до 21:30 на доставку і до 22:00 на самовиніс. І от я влаштовуючись собі подумала, фірма велика, розкручена, ставка лише 600 грн, але за рахунок % від каси буде гарна зп виходити. І тут кожної зміни «вилазить» нова інформація спершу я дізналась, те що кожного тижня в один день потрібно бути на 09:00, для генерального прибирання, тому що при тому що оператори можуть приймати по 2−4 замволення за 1 хвилину без перестанку декілька годин, прибиральниці немає! Тобто ви ітак прийшли не на 9:40, а вже на 9 (вам за генералку ніхто не доплачує), то ще й протягом дня «ВИ ШО ШО ЦЕ МАЄ БУТИ чисто, поміняйте смітнички, помийте підлогу, дівчата ШО ЗА СрАЧ», я розумію що потрібно дотримуватись чистоти, і часто коли є час, не було роботи (дуже рідко) звичайно ж ми прибирали, ну але коли вже ричать що грязно коли була «запара», то таке собі. Ну я вже собі думаю, ну гаразд з тим генеральним прибиранням, що вже зробиш, так кожного разу не компетентний адмін вічно робить якісь «скликання» де мекає і бекає, ЯКІ ВОНА робить НА 9:0 В ТВІЙ вихідний І ПИШЕ В ГРУПІ ЩО ВСІ обовязково МАЮТЬ БУТИ присутні, ЧИ НА роботі В ЦЕЙ ДЕНЬ ЧИ НІ НЕ МАЄ значення.. Думаю, ну ладно, і... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсё что тут написано про эту компанию это правда. Я проработала в этой фирме в совокупности около трёх лет директором Львовского магазина. Владелица этой компании [Г.] [Ю.] [А.] русская до мозга костей, которая издевается над своими сотрудниками, занимается моббингом несмотря на военное время, для неё сотрудники это рабы, причём за копейки. Всё что она обещает по зарплатам это обман.она очень много девочек уволила рассчитав по минималке. Она унижает украинцев и обманывает. А так же скрывает свои доходы от государства и не платит налоги. Персонал она оформляет на фирму своего мужа. Половина зарплат платит в конвертах. Всегда задерживает зарплаты. Не рассчитывает сотрудников вовремя. На фирме бардак с ценами с товаром и остатками. Если Вы хотите быть рабом за копейки то можете идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Не рекомендую данного работодателя для достойных людей. Полностью согласна с утверждением, что владелица фабрики неадекватна. Она считает себя выше других людей, не ценит своих сотрудников, к которым относится как к быдлу. Итак по порядку. Билеты в командировку для стажировки у них мне оплатили только потому, что я настояла на этом и сказала, что за свой счёт попросту не поеду. Второе. Договорённость по оплате была на 10 тысяч ставки и 3,5 процента с учетом директорских. Третье. На второй день работы я поняла, что работать не смогу в силу объективных причин — я не могу поднимать тяжести, а как оказалось, без этого не обойтись. В общем, меня очень просили отработать 2 недели, обещав выплатить за это как и обещали. И вот тут я совершила ошибку — надо было это обещание зафиксировать на бумаге. Отработала я 2 недели по 9 часов. И после через 1,5 недели был расчёт со мной. Я получила 2188 гривен! За 2 недели работы и ещё продаж было на 70 тысяч! В общем, люди не отвечают за свои слова и крайне непорядочно себя ведут. Если все же кто-то захочет до них на работу, то рекомендую все, что вам обещали устно, требовать бумагу в письменном виде. Только так у вас будет гарантия, что заплатят Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиКолектив магазина — продавцы, нет старших и младших и с этим связана не разбериха с обязаностями которых и так очень много. Офис в Киеве, при любой попытке с ним связатся очень недовольно отвечают, постоянные завуалированные унижения. Очень похоже на какие-то 90-е. Работала в ТЦ, график четыре через четыре с 10:00 до 22:00 ,но будьте готовы к тому что приходить прийдется на 9:00 и уходить 22:30 или 23:00 + пересменка за которую никто не доплачивает. Постоянные звонки, видеонаблюдения, прослушка, хоть она и запрещена, прессинг с их стороны, чувствуешь себя будто подопытная мышь которую посадили в клетку. Со временем уже просто начинаеш бояться рабочего телефона, потому что звонят только чтобы отругать. Корпоративы, подарки на праздники, премии, а так же вознаграждения за хорошою роботу, если вы работаете не в Киеве, можете забыть об этом, сотрудники здесь не ценятся. Все средства для стёкол, полов, антибактериальные средства, присылаются в недостаточном количестве, всё докупается за свои деньги, если уведомлять начальство говорят что нужно економить, и снимают с себя ответственность. Ужастная текучка кадров. Дикретные, отпуска, компенсации — забудьте, ничего нет. Забеременили — уволены . Проблемы со здоровьем — уволены . Никакой стабильности и гарантий . Так как увольнялась сама, подписывала указ на возмещение, из-за не использованного отпуска, денег нет, ничего не возместили, а только забрали... Далее →
-
Не раджу йти працювати у дану компанію, вона складається з 3 фірм Vista, Vista +, Vista up. Офіс всіх 3 фірм знаходиться на Городоцькій 286Б. Працевлаштування не офіційне, за випрбовувальний термін який триває один місяць обіцяють заплатити «якщо за цей місяць ви покажете результат, а не будуте просто ходити по офісу».Ніхто не працює в цій компанії більше ніж 3−4 міс, власникам це просто не вигідно. Кидають на гроші всіх працівників або ж взагалі не платять кажуть «не заслужив». На власника Тараса ліпше взагалі не нариватися і не мати з ним жодної справи, він повний неадекват. Не витрачайте час на цю прогнившу компанію! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/5934/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-466/7959/21 Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе очень плохо. Очень и очень. Далее →✗ НедостаткиКомпания Kinetoscope Media что поражает Вал [С.] начальник Первое что меня удивило когда я пришла на компанию Kinetoscope Media Вал [С.] начальник это то, что там ничего не надо делать. Действительно ничего не давали делать, а преимущественно смотрели фильмы в рабочее время. Начальство приняло несколько десятков человек, а работы не давали. Конечно ничего не оставалось, как сидеть и смотреть кино. Первое что бросилось в глаза так это то, что все проекты разваливались на ходу. То не заплатят за домены которые стоили несколько тысяч долларов. То не заплатят за хостинг и все данные терялись. Каждый раз слышала как разработчики писали начальству что нужно оплатить то или иное о чем последнее забывало. В результате завалено было таким образом несколько десятков проектов. Слышала по несколько раз как разработчики злятся потому што макеты сайтов нужно переделывать по несколько версий. Создавалось впечатление, что заказчики заплатили наперед, а начальство просто затягивает работу. В самом коллективе просто было правило. Загамняч всем чтобы всем было плохо. Хронические обсуждения и омовения костей. Ну правда был плюс когда ничего не делаешь было чем заняться. Обсуждение и просмотр фильмов там было основа... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВчасно виплачують зарплату, поки працюєш.та коли звільняєшся або тебе звільняють потрібно кілька тижнів чекати і просити щоб тобі виплатили зароблені гроші. Далее →✗ НедостаткиЯ і моя сім'я часто купляли продукцію в Бейкер Маркеті,тому коли з'явилися вакансії я не роздумуючи пішла туди працювати пекарем.я працювала в нічні зміни,робота важка, умови жахливі.Нічого натурального у випічці немає, в тісто додаються хімічні порошки, що шкодять здоров'ю ,а начинки повністю хімічні,часто не першої свіжості.Сосиски для булочки з сосискою, які [censored] наші діти — дешеві і дуже часто зіпсовані,аж зелені.Капуста для булочок здебільшого зіпсована,та ніхто на це не зважає.Ціни щоразу збільшуються,та продукція кращою не стає.Технолог нічого не розуміє,освіти відповідної мабуть немає,як розказували дівчата співробітники-вона продавала на базарі чебуреки і тут їй пощастило стати технологом, тому маємо,що маємо! Тетяна Михайлівна (начальник чи завідуюча пекарні ,точно не скажу) неоднозначна людина, яка любить займатися плітками. Дуже сумніваюся що вона дає своїм дітям ,яких у неї двоє,булочки з цієї пекарні. На пекарні антисанітарія,бігають таракани по столі і тісті,засобів гігієни немає(я про мило, рушники хоча б паперові,антисептик чи щось в тому роді)немає нормальних ганчірок,відра і швабри щоб прибрати в кінці зміни,так як дівчата — пекарі ще за ті ж гроші працюють прибиральницями, та для неї це нормально. Ніякої поваги до працівників!Коли людина звільняється за власним бажанням то має відпрацювати 2 тижні,та є моменти коли людину звільняють без... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/12/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/3373/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/2851/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/2658/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/2881/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/2241/21 Далее →
-
Цілий день сканувала документи, мені сказали що в них є інші кандидати і перезвонить мені. Тобто інших вони теж планують використати. Хочете щоб вас використали і викинули на смітник? То йдіть до них на роботу Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/1521/21 Далее →
-
Не знаю даже с чего начать, ведь про что не подумаешь, всё пиз*ец.. Пойду по пунктам, а вы у себя в голове сложите общую картину..: -сумасшедшая текучка персонала, дольше, чем месяц-два никто не задерживается, особенно закрадывается подозрения, когда персонал в поставленные сроки не может забрать зарплату. -зарплату любят выдавать авансами, в размере 1000−2000 грн несколько раз в месяц и в итоговой зп у вас получается такая сумма, на которую невозможно жить. -кормят завтраками. обрезали ставки почти в половину, обещали вернуть..не вернули. одумались лишь тогда, когда персонал начал масово увольняться, они там тебе докинули 1000 сверхну до обрезаной ставки и еще спршивают, а в чем вопрос собственно? -ввели непонятные штрафы, контроль, который сидел на камерах сутками и штрафовал за, что только мог. (в добавок к смешной зарплате добавьте 4−5 штрафов ежемесячно) -особенно сильно доставалось директорам магазинов, владелец этой шарашкиной конторы обзванивает директоров каждый вечер, спрашивает почему нет продаж..обвиняет тебя в том, что ты плохо работаешь, говорит, что твоё место на краковском базаре, ты никто и ничто.. (кстати на момент сочинения этого текста, директор магазина, в котором работала я не может забрать зп за декабрь, а щас февраль) -в магазине не обновляется товар от слова совсем, полгода, что я работала завезли парочку новых... Далее →
-
Поработала я там пару месяцев, этого мне хватило понять чем в этой компании занимаються. В тупую разводят людей на бабки это первое, второе выплата зп мне там вообще не понятно, 4 или 5 начислений за месяц, но нут ладно всё понятно, ребята таким образом скрываються от налогов, как в принципе и всё чернухи.. Но это ок, кто этого не делает в подобных сверах деятельности, самое обидное было то что когда ты к примеру принимаешь решение что с этой чернухой ты работать не хочешь, посте того как ты уволился тебе хрен кто выплатит твою оставшуюся зп, будут кормить тебя завтраками и различными причинами почему они так одтягивают, как меня, уже прошло 2 с половиной месяца и не фига мне не кто так и не отдал мои деньги, та и я так поняла что можно про них и забыть.. Ребята, не советую вам устраиваться в эту шабаш конторку, компания чернушная, и работая в ней вы божете навлечь на себя беды с которой будет очень тяжело разхлёбыватся. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/5840/20 Далее →