Osama Sushi: Гарна робота! Якщо у вас буде психічно здоровий адміністратор!
-ЗП, за зміну від 1000 і до 2000
— колектив
— зп щодня
Недостатки:[К.] ти влаштовуєшся на роботу, тобі кажуть, що потрібно приходити на 09:40 і прийняття замовлень до 21:30 на доставку і до 22:00 на самовиніс.
І от я влаштовуючись собі подумала, фірма велика, розкручена, ставка лише 600 грн, але за рахунок % від каси буде гарна зп виходити.
І тут кожної зміни «вилазить» нова інформація
спершу я дізналась, те що кожного тижня в один день потрібно бути на 09:00, для генерального прибирання, тому що при тому що оператори можуть приймати по 2−4 замволення за 1 хвилину без перестанку декілька годин, прибиральниці немає! Тобто ви ітак прийшли не на 9:40, а вже на 9 (вам за генералку ніхто не доплачує), то ще й протягом дня «ВИ ШО ШО ЦЕ МАЄ БУТИ чисто, поміняйте смітнички, помийте підлогу, дівчата ШО ЗА СрАЧ», я розумію що потрібно дотримуватись чистоти, і часто коли є час, не було роботи (дуже рідко) звичайно ж ми прибирали, ну але коли вже ричать що грязно коли була «запара», то таке собі.
Ну я вже собі думаю, ну гаразд з тим генеральним прибиранням, що вже зробиш, так кожного разу не компетентний адмін вічно робить якісь «скликання» де мекає і бекає, ЯКІ ВОНА робить НА 9:0 В ТВІЙ вихідний І ПИШЕ В ГРУПІ ЩО ВСІ обовязково МАЮТЬ БУТИ присутні, ЧИ НА роботі В ЦЕЙ ДЕНЬ ЧИ НІ НЕ МАЄ значення.. Думаю, ну ладно, і тут парарарарам ЧЕРЕЗ 2 ТИЖНІ ЗБОРИ НА 8 ранку)))))
І як же ви гадаєте дорогі читачі, чи часто вдавалось мені на посаді оператора виходити хоча б в 22:30?
ахахахахахахаах можливо 1 раз.
А хочете дізнатись причину?
Я впевнена, що якщо ви досі тут — хочете)
Ітак, в чому концепт роботи оператора?
ні ні ні забудьте, забудьте про колл-центр який ви собі уявили)
А ТЕПЕР сувора реальність!
В тебе є 2 звичайні телефони і 1 стаціонарний, звичайні сенсорні телефони самсунг там якийсь алкатель і т.д
Тепер найцікавіше) як же приходять туди замовлення? а вони приходять в телеграм, вайбер і на пошту простим повідомленням)
ти заходиш в програму, вставляєш в коментарі скопійовану адресу та номер телефону, потім переходиш в іншу вкладку вибиваєш кожну позицію яка є в текстовому повідомленні яке прийшло в тг чи вайбер, набираєш своїми пальчиками на алкателі номер телефону клієнта, дзвониш, уточнюєш інформацію щодо замовлення і натискаєш оплатити, друкується 2 чеки одночасно, паралельно поки ти говориш з клієнтом ТИ МАЄШ записати В блокноті НОМЕР телефону клієгта, адресу, ВИД олати (готівка ЧИ карта) СУМА замовлення І ЧАС ДО хвилини КОЛИ надрукувала ЧЕК!
Нагадую на цій фірмі дуже багато замовлень, і поки ти це все зробила прийшло ще умовно 3 замовлення і дзвонить 2 телефони одночасно)
і тобі щодня говорять слова «дівчата перевірка, прийняти замовлення ДО 3 хвилин, ДОВШЕ НЕ МАЄ БУТИ, ШТРФ ЩТРАФ ШТРАФ штраф»
дуже сильний моральний натиск, жах просто дівчата оператори виходили в туалет проплакатись..
по факту нас не штрафували, я працювала орієнтовно пів року, то декілька разів штрафували, проте народ, цей моральний натиск це просто пи**ець…
Так от чому ми пізно виходили, іноді навіть майже в 00:00?
тому що цей блокнот вівся тому, що це єдиний контроль коштів, програма показувала лише, загальний виторг, готівка, безготівка та срч.
це просто одне місце… як можна такі каси контролювати на листочку в блокноті.. каса постійно мінусувала, деколи там 300, іноді 500 було таке що 2000, але мало не щоразу! серйозно! добре що зп щодня, бо з неї іноді і віддавала гроші які замінусували, так б не мала. це звичайно ділилось на 2 дівчат операторів які були на зміні.
можна подумати, що можна ж бути уважними та все контролювати, так АЛЕ НЕ КОЛИ В ТЕБЕ дзвонить 2 телефони, ТИ приймаєш замовлення БЕЗ перестанку, і позаду на тебе кричать швидше, ти просто не запишеш 1 адресу де було замовлення на 900 грн і все, от тобі і мінус, і так, кур*єр бачитиме що в нього є зайві гроші, але мабуть в той момент кур*єри думають що якщо ніхто не каже то можна собі залишити.
Контроль касової звітності В блокнотах ТА екселі! (перераховувати за день касу не має як, бо немає з чим звірити, каса там увага 90−120 тис ЗА день!
оператор знаходиться безпосередньо на точці, приймає, пакує замовлення, також поливає всі роли унагі та посипає всім чим треба (ну правильно ітак дуже мало обов*язків)
і знаєте, я вам скажу, що за цю зарплату і при таких умовах працювати можна, якщо у вас нормальний адмністратор.
Мені попалась молода дівчина, яка кричала так, що над містом птахи з дерев злітали, вона кричала за все підряд, на рівному місці, ти не міг їй нічого сказати ні акуратно ні не акуратно, у людини крім своєї думки не існує нічого.
Я не розумію чому просто вирішує знущатись, булити дівчат і ображати людей на рівному місці, просто так когось обізвати — для неї норма. Доводити людей до сліз (справді через дрібниці) — для неї норма. Я вже дізналась інформацію в ході роботи що від неї вже йшли оператори саме не через роботу, а через її відношення і через неї. Мені прикро, робота хороша — людина нестерпна.. якщо хочете йти працювати, уточнюйте в операторів як адмін відноситься, чи комунікує з персоналом, чи можна на цю людину покластись як на свого керівника, бо сама Осама Суші хороша фірма, але просто не потрібно брати на керівні посади не стресостійких, не професійних людей, вони дуже багато чого портять.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в OSAMA SUSHI в Львiв (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в OSAMA SUSHI оператором call центра? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Львiв (10 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Львiв (1 отзыв) →
- 🦁 Работа в Львiв (284 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без вихідних, або з мінімальною їх кількістю, і це все по 12 годин... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
Нннн
05.08.2024 05:48
Хочеться ще додати, що адміни деякі взагалі не відчувають межі субординації і не мають уявлення, що то таке і навіщо воно потрібно) коли ти нова людина в колективі, до тебе ставляться досить зверхньо і сушисти можуть відпустити декілька «смішних» жартів на рівні туалету, а коли ти відверто їм кажеш, що так з тобою жартувати не можна, відразу переводишся в ранг хамла, бо коли ти новенька, мусиш „хавати“ всі образи і не смішні приколи, щоб догодити інфантильній адмінкі, яка має друзів в сталому колективі і тому твоя прямолінійна відповідь сприймається як хамство, а не як захист особистих кордонів)))
Ще ви забули уточнити неймовірну інформацію за зп, період стажування не оплачується, а коли виходиш в зміну то тобі довгий час не дають відсоток від каси, тому твоя зарплата за цілий день на ногах (і повноцінну роботу) становитиме 450-600 грн), на запитання а де ж обіцяні кошти від відсотку, тобі відповідають: «ну от тобі інший оператор сьогодні цілий день допомагав і підходив до тебе, коли ти чогось не розуміла», окей думаю, але чому в такому випадку це не проговорювалось? І чому тоді за ці кошти виконувалась повноцінна робота, яка навіть з урахуванням допомоги від старших колег, була повноцінною, а не частковою?
На якийсь хрін з тебе просять щей документи( офіційно там ніхто не працевлаштовує) включаючи прописку, на запитання навіщо це потрібно, адже я маю законне право відмовити в наданні такої інформації, як моя прописка, тобі вигадують якісь надумані причини, але в результаті відстають і обмежуються паспортом. Можу зрозуміти, навіщо просять документи, адже ти маєш справу з досить великими грошима, але чому тоді просто не працевлаштувати офіційно людину і життя стане краще? Не зрозуміло.