AdClients: отзыв сотрудника
Компания AdClients (https://www.adclients.ru) в г.Тула позвала меня на собеседование в середине июля, я договорился со временем, мало того, что мне не отвечали на почту, так еще и звонки сбрасывали, ну я подумал подожду немного, еще раз позвоню
Наконец дозвонился, ответила [В.] кем она там является что из себя представляет, я не знаю. У них там рекрутов нет
Находится сие здание на [П.] 1. Да согласен почти очень далека от цивилизации, но я все же пошел наследующий день
Когда я нашел их здание, поднялся на 1 этаже, там я увидел Валю, которая меня отвела к какому-то бородатому хипстеру неизвестной ориентации.
Задавали разные вопросы из разряда: а почему именно наша компания, а кем вы себя видите через 5 лет, а что вам больше нравится, какие у вас увлечения… в общем да да около да не по теме увы
Бородатый хипстер молчал сидел, даже не понял где он находится
(как в том анекдоте, когда уборщица устраивается в какую-то компанию, а ей задают вопросы: а почему вы хотите именно наши туалеты, кем себя видите через 10 лет)
Ну ладно… собеседование закончилось, Валя сказала мне я вышлю тебе тестовое задание, но сказала, что бы я сразу ей ответил на письмо: сделаю или откажусь. И как только выполню, они проверят и сразу отпишутся (гарантию дали, что за 1 день) Окей Валюха
я сделал задания, отослал их в пятницу (сами задания получил в четверг) ушло времени на задания примерно 1 день
…следующая неделя: понедельник: нет ответа, ну я думаю ладно, завтра ответят
…вторник: не отвечают, я отсылаю им сообщения, с просьбой ответить: да или нет — 0-ль внимания, окей, думаю, что к концу недели точно ответят (ну типа в пятницу сдал в пятницу и ответят)
… затем уже не выдержал от наглости подобных работодателей, я звоню Вале… не отвечает, я пишу на почте: Ответьте, вы обещали
затем, значит — эта Валюха отчухалась и настрочила мне письмо: ой простите извините, мы вас не берем, но мы сохранили ваше резюме в случай чего… в обще вся ЛОЖ неблагоприятных черных работодателей на лицо.
Мдааа уж ребята. хватит УЖЕ обманывать! если не понравился человек, скажите сразу, не надо ему какие-то задания вшивые кидать, не тратьте его и свое время
А, я как и обещал написал о вас отзыв, что бы вы знали свое место и не дурили больше людей.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →