Adidas: отзыв сотрудника

Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим:таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочег...

Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать - стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизве...

1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к. 4. Чтобы стать капитаном к...

Менеджер А. (ТРЦ "Караван") не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается(условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают(по моб. связи) странный - 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30-60 минут "почти" правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20-30 мин раньш...

Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную с...