Работа в ADIDAS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ADIDAS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 40 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ADIDAS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ADIDAS, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ADIDAS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ADIDAS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ADIDAS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (40)

  • ✓ Преимущества
    Карта сотрудника, весёлая команда Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим: таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочего. Подводя итог, могу сказать, что увольнялась с огромной радостью!) Далее →
  • 10.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    100% достоинства. Известный бренд, интересные проекты. Сомнительные достоинства: белая ЗП  (это давно норма), ДМС (описание пакета отсутствует), скидки на фитнес, питание и продукцию компании (так же непонятно в каком размере). Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать — стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение — вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.  1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация — контактов для обратной связи нет. 3. Компания декларирует открытость ко всем, но… расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата — очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п. а вот реальный ваш опыт — мало кого волнует на самом деле. 4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями и вам позвонил Hr, назначил тесты и в подписи к электронному письму есть даже номер мобильного. После прохождения всего и вся вы не дождетесь никакой обратной связи. Выводы сделаете сами, но уж очень напрашивается ассоциация с поведением руководства той страны и ее ближайших соседей откуда этот бренд родом. Заявляют одно — делают совсем другое. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Карточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах — не знаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к. 4. Чтобы стать капитаном команды с зп от 50к, вам будут петь песни, мол нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружескх отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200% 5. Обычный продавец консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное это следить за вещами, чтобы их не воровали. 6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учиться и компания подстраиватся под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке 7. Получить бонус за сохранность магазина очень... Далее →
  • 27.11.2021 | Харьков | стажер
    ✓ Преимущества
    https://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку условия работы! Не знаем как обстоят дела на других точках. Далее →
  • 24.09.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Бренд Далее →
    ✗ Недостатки
    Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая «прогрессивная» или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом «дайте, пожалуйста, обратную связь» полный игнор.. Нда, честно никогда бы не ожидала такое от международной компании. Далее →
  • ✓ Преимущества
    То, что я так и не трудоустроился Далее →
    ✗ Недостатки
    Неприятные впечатления! Устраивался работать в Виладж в дисконт, начальница очень неприятная хамка ПТУ, магазин сам в грязи и сотрудники какие-то замученные, а рядом толпа покупателей .Должны были перезвонить, жду уже почти месяц .Смотрю у всех ниже такая проблема Далее →
  • 05.07.2021 | Москва
    Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR [Л.] дала хоть какую-то обратную связь после 2х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что «это полный непрофессионализм». Далее →
  • Это ахтунг ребята! Все было очень гладко, были цели, которые хотелось достигать всей командой. Были амбиции, были радости и грусти, но мы делали работы над ошибками. Все изменилось, когда на смену пришёл новый директор. Человек сразу дал понять, что он пришёл сюда не дружить, приехал видимо из глубинки, где допустимо быть таким. Но мы в мегаполисе, в крупном городе и здесь некоторые изи методы не канают. По приходу челове к обосрал весь бывший админ состав, мол ничего не делали (хотя делали столько, что хотелось работать чтобы как-то соответствовать), вы все делаете не так, в магазине все не то. По итогу из предложений не было ничего. Поделиться тем, что не нравится — нельзя! Мою работу не комментируют © цитаты великих директоров :-) никаких идей, никаких просветлений для магазина и его работы, только бесконечный гонор и все. Я мечтал расти в копании, но посмотрев, кого они ставят на директора — передумал, как будто на доме2, а не в магазине оказался. Ухожу с глубочайшим осадком, приходил к супер заряжённому составу, ухожу от без пяти минут увольнявшихся сотрудников и грымзы, не побоюсь этого слова :-) В Пулково аутлет не идите, работал мобильным в другом дисконте адидаса, ушёл бы туда, но кровь всю выпили... Далее →
  • 02.04.2021 | Смоленск
    Примерно 2 месяца назад наткнулся на объявление, что требуется люди в компанию Adidas, подумал, что будет неплохо устроиться туда и предложил другу, в итоге мне позвонили 1 раз и сказали, что перезвонят завтра, другу ответили тоже самое. На следующий день мне не позвонили, но позвонили другу пригласили на собеседование в магазин, он туда приехал, поговорил с руководством и ему сказали, что в течении 2-ух дней позвонят, чтобы согласовать дату ещё одного собеседования с директором магазина, но ему так и не позвонили. Друг узнавал на счёт меня, ждать мне их звонка или нет. При собеседовании на вопрос «какой график рассматриваете?» я ответил «любой, но хотяб 1 выходной в субботу или в воскресенье, просто я занимаюсь футболом на любительском уровне и в эти дни у меня игры». И как я писал выше, что друг узнавал на счёт меня, ему ответили, что по мне отказ из-за игр. Просто подумайте спортивная компания Adidas отказывает человеку из-за того что ему нужно 1 выходной в субботу или в воскресенье, даже не в будние дни, а в выходные. Где-то недели 2 назад, я снова увидел объявление и решил снова откликнуться, мне сказали, что позвонят в течении 3 дней, в и она звонка не было, написал руководителю, мне ответили, что якобы мне... Далее →
  • 02.04.2021 | Самара
    Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идут в отказ, и дают снова дешёвые, которые так-же давят и натирают. Помимо основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям, хотя-бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всем, от перчаток до сотрудников. Развития никакого нет, двигают либо любимчиков, либо только обещают. Средняя зп в феврале–марте составила 20–23. Ужасная и скотская, жадная компания, не советую. Далее →
  • 23.02.2021 | Москва
    Апплицировалась на должность в IT, впечатления остались неприятные. Изначально к моей кандидатуре исходил интерес от компании, прошла 3 тапа собеседований, включая собеседование в офисе компании, который находится на отшибе, из центра добираться 1.5 часа. В итоге, после финального собеседования с HR менеджером, [А.] мне не перезвонили, когда я с ней связалась, она пообещала мне, что обратную связь мне предоставят, но этого не произошло, это полный непрофессионализм. Далее →
  • 21.02.2021 | Чехов
    Обещали зарплату от 40 тысяч, но приходило меньше 20, оказывается, если ты не делаешь минималку, то ты работаешь на них почти бесплатно. И вызывали к бригадиру и он рассказывал какой ты нехороший сотрудник. Спрашивал у другой сотрудницы, которая выполняла минималку, она получала около 33 тысяч, то есть, даже так не получала она обещанные 40 тысяч! Начальство гнилое, сотрудники тоже. Когда уволнялся, нужно было вернуть всю одежду, которую выдали бесплатно, в итоге, одной вещи не было там, следовательно, удержание в деньгах. Короче, не стоит оно того, чтобы там работать. Далее →
  • 10.02.2021 | Вологда
    Ужас просто дикий! Я из Вологды, у меня родственница работает в магазине, з/п не соответствует, директор сама по себе, а заявлено так, что лучше места для работы и нет. Люди не ходите, Ваш труд не окупится и не оправдается. Компания, где работают рабы! Далее →
  • 03.02.2021 | Москва
    Повышают не за заслуги, а за 3С: creativity (творчество), collaboration (коллаборационизм), confidence (тупая необоснованная ВЕРА в успешный успех), процесс длится месяца 3 и происходит дважды в год. Ещё надо быть толерантным к меньшинствам, в офисе официально есть сообщество Лгбт. Работа интенсивная, нервная, оплачивается весьма средненько. В основном работают молодые спортивные иногородних девушки. Советаю эту контору только на пару лет после института для опыта. Далее →
  • 01.01.2021 | Реутов
    Скажу так. Меня уволили (заставили написать заявление по собственному) только из-за того, что я не понравилась новому менеджеру магазина, который только повысился и совершенно не компетентен на своей должности. Он искал поводы, долго и упорно, отправлял все мои косяки территориальному менеджеру. Говорил, что даёт шанс исправиться, но по факту за мной уже было закреплено увольнение в перспективе, хотя я БЫЛА готова работать и развиваться, но этой компании нужны только показатели в виде продаж. Им не важно, как ты это делаешь и что именно нужно для этого сделать. Узнала об увольнении я 30 декабря. Прям под Новый год. Разочарование. Далее →
  • 19.11.2020 | Москва
    Зарплата меньше рыночной, получать вы будете 26 тысяч рублей на полной ставке. При несоблюдении некоторых глупых правил кем-то из коллектива — части зарплаты лишаются все. И если разговор о снятии перчатки в зале, зарплата урежется на 15%. В остальном — ужас. Далее →
  • 14.11.2020 | Ярославль
    Компания с каждым готом все хуже и хуже Работаешь как конь, а платят копейки Работаешь не за зп, а за ещё один день на работе. Консультант выполняет все все, от, А до Я. Каждый раз ужесточают правила чтобы все меньше и меньше платить. В зп прибавляют за часы, а планки ставят все выше и выше чтобы коэффициент был меньше от чего бонус меньше, а бонус это и есть та самая большая часть зарплаты. Директора постоянно меняются и не понятно как их выбирают, последний вообще ничего не знал и не умел хотя в компании уже лет 5–7 На него все сотрудники жаловались что он ничего не делает, вечно на больничных и в отпусках. Повышение есть, но в основном «любимчиков», ты можешь пахать там как проклятый, но если директору нравится кто-то другой, то не смотря на то что показатели будут высокими у тебя, на развитие отправят того кто нравится личностно. Конечно какой директор — такой и коллектив, с каждым новым директором новый коллектив и от старого коллектива всегда хотят избавится, как сказал последний директор «мне с тобой не сработаться» Вообщем даже не думайте что там так прекрасно как было может быть лет 10 назад, сейчас там АД! Далее →
  • 14.11.2020 | Ярославль
    -очень много переработок -тайные покупатели из-за которых вам не платят по половине или целому бонусу (а это можно сказать половина всей зп) -ввели проверки масляного режима за которые при невыполнении тоже не платят бонус Нужно быть от покупателя на метр, при этом не учитывают что покупатели сами могут подойти сзади Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели, или не сразу выдали маски то вам опять же не выплатят бонус, а бонус это тот самый процент за ваши продажи которые вы будете выполнять весь месяц по мимо дополнительной не менее важной работы -низкая зп  -работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир) в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора — большая текучка, самое важное что и директора меняются быстро, а с каждым новым директором-новая команда С последним директором не повезло! Он ничего не делал, вечно на больничных и в отпусках -развивают только любимчиков (ты должен конкретно лизать [censored] и сливать всех в коллективе чтобы директор с тобой дружил) -Коллектив и директор в каждом магазине как повезёт. с командой как устроилось все было классно, но когда увольнялась последний директор... Далее →
  • 25.09.2020 | Москва
    Я работал 2 года в этой компании, ты там разнорабочий, делаешь всё, и ещё тебе надо работать с покупателями, много рассказывать не буду, просто что бы вы понимали на полной занятости в Москве больше 24тыс вы не получите, не идите туда, ищите что-нибудь лучшее только не адидас Далее →
  • Оооооочень низкая зарплата за бешенный труд! Не хватит всех ужасных слов на эту компанию! Хотела попасть туда 2 года и это было самое худшее решение. Испортили Здоровье и психику. Ненавижу. Далее →