Adidas: отзыв сотрудника

🚀 Должность

Мобильный

Это ахтунг ребята! Все было очень гладко, были цели, которые хотелось достигать всей командой. Были амбиции, были радости и грусти, но мы делали работы над ошибками. Все изменилось, когда на смену пришёл новый директор. Человек сразу дал понять, что он пришёл сюда не дружить, приехал видимо из глубинки, где допустимо быть таким. Но мы в мегаполисе, в крупном городе и здесь некоторые изи методы не канают. По приходу челове к обосрал весь бывший админ состав, мол ничего не делали (хотя делали столько, что хотелось работать чтобы как-то соответствовать), вы все делаете не так, в магазине все не то. По итогу из предложений не было ничего. Поделиться тем, что не нравится — нельзя! Мою работу не комментируют © цитаты великих директоров :-) никаких идей, никаких просветлений для магазина и его работы, только бесконечный гонор и все. Я мечтал расти в копании, но посмотрев, кого они ставят на директора — передумал, как будто на доме2, а не в магазине оказался. Ухожу с глубочайшим осадком, приходил к супер заряжённому составу, ухожу от без пяти минут увольнявшихся сотрудников и грымзы, не побоюсь этого слова :-) В Пулково аутлет не идите, работал мобильным в другом дисконте адидаса, ушёл бы туда, но кровь всю выпили здесь. Надеюсь компания задумается о том, кого они ставят директорами и почему сотрудники бегут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Карта сотрудника, весёлая команда Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим: таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочего. Подводя итог, могу сказать, что увольнялась с огромной радостью!) Далее →
  • 24.01.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Карточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах — не знаю. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к. 4. Чтобы стать капитаном команды с зп от 50к, вам будут петь песни, мол нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружескх отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200% 5. Обычный продавец консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное это следить за вещами, чтобы их не воровали. 6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учиться и компания подстраиватся под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке 7. Получить бонус... Далее →