Adidas: отзыв сотрудника
Карточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к
Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах — не знаю.
Недостатки:1. Платят мало, 46 рублей за час работы
2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды
3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к.
4. Чтобы стать капитаном команды с зп от 50к, вам будут петь песни, мол нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружескх отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200%
5. Обычный продавец консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное это следить за вещами, чтобы их не воровали.
6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учиться и компания подстраиватся под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке
7. Получить бонус за сохранность магазина очень сложно, потому что воруют часто и много. Если заметишь кражу, то препятствовать конечно же запрещают, но и списывать эту кражу часто не хотят. Поэтому частенько часть зарплаты в виде бонуса за сохранность магазина попросту не приходит и ты довольствуешься своими 27 тысячами в лучшем случае.
Советую подумать, прежде чем устраиваться сюда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ADIDAS в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим:таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочег...
Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать - стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизве...
Менеджер А. (ТРЦ "Караван") не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается(условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают(по моб. связи) странный - 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30-60 минут "почти" правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20-30 мин раньш...
Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную с...
Неприятные впечатления !Устраивался работать в Виладж в дисконт ,начальница очень неприятная хамка ПТУ ,магазин сам в грязи и сотрудники какие то замученные ,а рядом толпа покупателей .Должны были перезвонить ,жду уже почти месяц .Смотрю у всех ниже такая проблема...