Работа в ADIDAS: отзывы сотрудников

Компания испортилась в 2020 и утратила адекватность. Экономят на своих сотрудниках, отменили всем обещанную индексацию зарплат (которые и так ниже среднего среди подобных фирм), премии и повышения. Люди массово увольняются, и вместо них вообще никого не набирают, что привоит к гибриду соковыжималки с мясорубкой… Зато жертвуют миллионы долларов американскому движению black lives matter, ведут огромную пропаганду против расизма, угнетения женщин на работе и дискриминации геев, отнимая рабочее время оставшихся людей. Очень жаль, что некогда великая компания сошла с ума. Далее →

Офис в пердях. Это первый и самый существенный минус, который вы на себе ощутите. Есть корпоративный транспорт, но кому понравится эта бесконечная дорога от дома и до работы. Пробовалась на вакансию байера и вроде бы все чудесно, если бы не hr с комплексом звезды первого эшелона. После беседы по телефону был отправлен кейс заданий, на выполнение которых я потратила свое свободное время. Девушка задания получила и… пропала с радаров. «Руководитель посмотрит, он сейчас в отпуске». И судя по всему из отпуска руководитель отправился в лучший из миров, потому как никакого отклика не последовало. И это бренд с мировым именем? Это просто днище, товарищи. Пожалуйста, не позорьтесь и уберите уже прилагательное «международная» из описания своей компании. Но судя по отзывам ниже, меня бог уберег. Интересно, а если у человека протез, тоже заставят прыгать и скакать? Далее →

Все положительные отзывы здесь пишут HR менеджеры для поднятия рейтинга, не ведитесь на них. Я проработала очень долго в компании на руководящей должности. Хотите работать за 15 — 18 тысяч на полной занятости продавцом при этом дополнительно уборщиком, кассиром, кладовщиком и охранником? Тогда вам в Адидас) Но только имейте в виду вы обязаны быть спортсменом и посещать в свободное время все мероприятия и выкрадывать это в Инстаграм. А для карьерного роста вам всего лишь нужно сдать миллион экзаменов и жить работой. Но это все равно не оценят) Проработав в компании 8 лет, я знаю, о чем говорю. 5 лет из них были шикарные, а другие три — просто осознание, что компания пошла под откос с новым руководством, поэтому было жаль ее покидать, но не вернулась бы туда точно. Далее →

Было бы прекрасно, если бы задачи для асессмента касались не только экономики и маркетинга, но и непосредственных навыков соискателей. Боюсь, что мой опыт как покупателя, недостаточен для иза моей же покупательской способности. Кроме того, асессмент никак не показывает моих реальных навыков в той сфере, в которй я тружусь. У тренера присутствовал дефект речи, и все его по несколько раз переспрашивали — нужно взять другого. В целом от асессмента ощущение, что это был какой-то соц опрос, который никак не касался будущей деятельности. Лекция с тренером в целом вообще не нужна. Также как и мне — не дали обратную связь мужчине в теле, кажется что присутствует дискриминация по физической подготовке. А мужчина очень круто себя показал на решении задачи, очень умный на мой взгляд. Далее →

Начнем с того, что для трудоустройства нужно пройти собеседование с HR  (в моем случае [В.] [Е.] далее с потенциальным руководителем (в моем случае [М.] [М.] далее нужно пройти тесты и групповое собеседование, предварительно выполнив задание — проанализировать работу дисконтного центра адидас, внести предложения по улучшению работы и подготовить презентацию, которую потом нужно будет защитить на групповом собеседовании. Подробнее хочу остановиться на групповом собеседовании. В пятницу в первой половине дня собираются кандидаты, в моей группе было 8 человек, практически все на разные позиции, некоторые позиции у людей совпадали. У меня групповое собеседование было 26 июля, но только вот созрела написать отзыв. Итак, 8 кандидатов приводят в большую переговорку, там уже сидят 8 сотрудников компании, все знакомятся, потом разбиваются по парам: сотрудник — кандидат и рассказывают презентацию, далее выполняется групповое задание — анализ диск-центра, ну и разговор с тренером о всяких приколюхах компании. В этот же день, после прохождения группового собеседования, мне позвонила HR и сказала, что я успешно прошла собеседования и меня приглашают на работу, в ближайшие дни мне позвонят и скажут, когда прийти в колман (компания, по средством которой происходит трудоустройство) с документами для трудоустройства. В понедельник 29 июля, мне звонит опять HR и говорит, что у них... Далее →

Обман сотрудников с зар.платой и со всем остальным, воровство директора! 1). Меня взяли на работу кассиром, сама директор на собеседовании расчитывала со мной з.п. Мою- 27 тыс. По факту -меня и других сотрудников оформили официально как мерчендайзеры. У всех была з.п. 18 тыс как у мерчей. В компании предусмотрена система тестов, которые мы проходили пол года и каждый раз слушали отговорки- «вот, мол, пройдешь очередной тест-и тебя переведут в новую должность». В итоге ничего, как работала на кассе, будечи мерчендайзером пол года, так и осталась. 2) Также мы работали с начала открытия магазина, поэтому нам объяcняли, что через пару недель с документами все уладят и оформят нас официально. В итоге мы проработали 2, 5 бесплатно! Деньги не выплатили полностью даже через пол года работы там, объясняя это тем, что не могут проставить часы. 3) Директор была абсолютно некомпетентной, причем еще и воровкой! Весь персонам был возмущен тупыми заданиями, были вынуждены часто оставаться после работы до 1 ч ночи, переставляя с места на место полки по ее заданию. Приходили за час до работы и убирался весь персонал. бесплатный ТРУД! 4) Из сейфа пропало 10 тысяч на первых неделях работы. Предложили выплатить админу и кассиру... Далее →

Организация направлена на принятие молодых людей в силу их малой трудовой грамотности. Так очень много нарушений трудовых прав граждан. 1. Работники компании, вне зависимости от должности, выполняют обязанности кладовщика, продавца, охранника, уборщика. В трудовом договоре это отмеченно как «взаимовыручка».  2. Из-за частых изменений в оформлении торгового зала персонал работает по ночам. Компания эти дополнительные часы не оплачивает.  3. Так как компания не оплачивает доп. часы, директора вынужденны иными способами расчитываться с сотрудниками, в том числе и с помощью неучтенного товара.  4. Ревизии часто не корректны. Так как-либо не работающее оборудование, либо сбои в программе. Отсюда и не учтенный товар.  5. Нет возможности проконтролировать начисление и удержание зп. Так как вообще не выдаются листы расчета заработной платы. И практически нет возможности их получить. Магазин находится в Челябинске, а бухгалтерия в Екатеринбурге. Звонки в Екатеринбург, а это роуминг, оплачивал сам. Но бухгалтерия отказывалась решать этот вопрос, отправляя к директору магазина. А последний кормил завтраками. После долгих усилий получил подобие расчетного листа на английском языке.  6. При уволнении получил телеграмму, что мою трудовую книжку я могу получить в Москве. При том, что живу в Челябинске. Далее →

Компания Adidas Groop -компания бесчувственных роботов, в которого со временем превратишься и ты, втюхивая некачественную продукцию мировой розничной компании. Каждая продажа обман, надувательсто доверчивых людей который считают Адидас величайшим брендом с космическими ценами. Далее →

Мой вам совет не стоит идти туда! Я проработала там год с небольшим и компания полностью истощила силы. Часто приходиться приходить за долго до открытия и позже закрытия. О каких личных продажах и выполнения своего плана может идти речь, если тебе надо принять и разобрать поставку, убраться в зале и следить за каждым покупателем, чтобы не вынес с собой вещей. Когда волна распродаж еще можно делать свой план, а потом тишина. В среднем можно получить около 10 000, но это того не стоит. Руководство то не может, то не хочет посчитать сколько выйдет зп, то не правильно посчитает план и в конце месяца выясняется, что всего на 200 000 больше. Конечно есть и плюс — это форма, которую выдают 2 раза в год, но больше никаких. Далее →

Отношение к персоналу скотское! Могут тебя и послать и отматерить. Бешеные переработки которые не оплачиваются! Бывало домой возвращаешься под утро. С зарплатой обманывают! Выше 15тр у нас никто не видел из обещанных 30тр. Постоянно ходят воры, которые тебе потом и угрожают. Не ведитесь на бренд это ужасная компания! Далее →