Adidas: отзыв сотрудника
Заработная плата- ты можешь работать, как не в себя, а из-за чьей-то невнимательности лишиться премии вся команда Отсутствие охраны-постоянно боишься либо за украденные вещи, либо за своё здоровье Девочка 45 кг таскает тяжеленные коробки Если ты не подлизываешь начальству, никогда тебя не повысит.
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, весёлая команда Далее →✗ НедостаткиНу, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим: таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочего. Подводя итог, могу сказать, что увольнялась с огромной радостью!) Далее →
-
✓ ПреимуществаКарточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах — не знаю. Далее →✗ Недостатки1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к. 4. Чтобы стать капитаном команды с зп от 50к, вам будут петь песни, мол нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружескх отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200% 5. Обычный продавец консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное это следить за вещами, чтобы их не воровали. 6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учиться и компания подстраиватся под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке 7. Получить бонус... Далее →