Adidas: отзыв сотрудника
-очень много переработок
-тайные покупатели из-за которых вам не платят по половине или целому бонусу (а это можно сказать половина всей зп)
-ввели проверки масляного режима за которые при невыполнении тоже не платят бонус
Нужно быть от покупателя на метр, при этом не учитывают что покупатели сами могут подойти сзади
Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели, или не сразу выдали маски то вам опять же не выплатят бонус, а бонус это тот самый процент за ваши продажи которые вы будете выполнять весь месяц по мимо дополнительной не менее важной работы
-низкая зп
-работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир) в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора
— большая текучка, самое важное что и директора меняются быстро, а с каждым новым директором-новая команда
С последним директором не повезло! Он ничего не делал, вечно на больничных и в отпусках
-развивают только любимчиков (ты должен конкретно лизать [censored] и сливать всех в коллективе чтобы директор с тобой дружил)
-Коллектив и директор в каждом магазине как повезёт.
с командой как устроилось все было классно, но когда увольнялась последний директор набирал людей которые вообще не знают что такое работа, точнее сказать он устраивал даже своих знакомых без собеседований.
-Территориальный директор часто находится в магазинах, но совершенно не видит что из этого директора толку ноль либо у него свои планы на него, но не понимаю какие, так-как магазин сейчас просто Дно!
Не рекомендую!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ADIDAS в Ярославле (2 отзыва) →
Работа в Ярославле (1535 отзывов) →
Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим:таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочег...
Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать - стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение - вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею.1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку и далее её судьба неизве...
1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. Зп на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30к, на страшем продавце 35. Даже не смотрите, что на headhunter пишут зп от 40к. 4. Чтобы стать капитаном к...
Менеджер А. (ТРЦ "Караван") не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается(условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают(по моб. связи) странный - 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30-60 минут "почти" правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20-30 мин раньш...
Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную с...