admaxgame: Полная некомпетентность
Полная профнепригодность рекрутеров и HR. Неспособны организовать даже запрошенное ими же интервью по телефону — в назначенное время никто не берёт трубку, просят набрать на следующий день, снова не берут трубку и т.д.
Почитав отзывы уже после попыток связаться, стало понятно, что это системный признак, а не единичный.
Профессионалы так не работают, поэтому рекомендую сторониться данной профнепригодной компании.
-
Господа, обойдите данную организацию стороной, на данный момент есть множество организаций, которые готовы вас научить и принять с небольшим опытом в CG. Касаемо сотрудников: В системе меня курировал п.м.о., который давал, конечно, нескончаемое обилие правок, но по итогу работа становилась лучше и начинала нравиться мне. Правки были четкие, со скринами и вариантами решений проблем. Поэтому работа была легкой и непринужденной, мне нужно было просто делать все как по чек-листу, а самое главное, я знал, что по выполнению этих правок моя работа будет принята. Через какое-то время п.м.о. ушел, и дальше начинается самое интересное… Курировать все мои работы начал п.м.в. С ним я не сдал ни одной работы. Все правки я получал с фразой «Мы с коллегами обсудили вашу работу…» и с правками шла всегда приписка «Давайте с вами еще одну итерацию попробуем сделать, пока получается неудовлетворительно по качеству анимации. Если не получится, лучше будет взять другую задачку». Самое главное, что это только после первой итерации правок. Самое главное, что правки п.м.в. зачастую не улучшают работу. По поводу работы в системе: Статику вам придется делать самостоятельно, и не обольщайтесь, если вы думаете, что возьмете задачу с легкой статикой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкий «проходной балл» при приеме на работу. Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная работа за копейки. Если вы готовы работать с 9 до 12 ночи за 500$ в месяц, то такая работа вам подойдёт, и то, только если вы уже Middle. Junior и вовсе здесь может выйти без денег за месяц, потому что его будут снимать, а не обучать, такое обычно бывает, когда руководитель задирает планку качества, не соответствующую квалификации сотрудников в целом. Работодатель считает, что это фрилансная площадка, однако ему, так же как и всем, нужно выстелиться перед заказчиком, поэтому оговоренные сроки порой не совпадают с реальностью, иногда задачу нужно сдать за 3 5 суток, и скушать огромную порцию правок, характера «круг слишком круглый». Работодателю совершенно всё равно на то, как вы живёте, на то, какие у вас проблемы, и какие налоги по фиктивному договору вам нужно заплатить. Главное выполнить поставленную клиентом задачу, делай это как хочешь. С материалами не ознакамливаются, не то что продюссеры, с ними не знакомы даже креативщики, которые пишут ТЗ, ведь легче дать скрин, а не ссылку на готовый материал. В итоге вы должны быть 2D аниматором, 2D артистом (уровня Middle порой, если кому-то этого захочется), а если задач нет,... Далее →
