afi development: отзыв сотрудника

26.06.2020 Москва

Весь процесс работы и сотрудники. В общем, не верьте хорошим отзывам, потому что их пишут HRы. Текучка в компании большая и хорошие сотрудники уже давно разбежались. Сейчас спокойно принимают на работу неквалифицированных сотрудников на должность директоров департамента, они не знают ничего в сфере и пытаются только перетащить своих знакомых работать в их отдел, соответственно, старых сотрдуников надо как-то убирать. Здесь в роль вступает безжалостная машина Анисимова. Если вы предполагаете, что увольнение будет по договору сторон — не обольщайтесь, это не в ее методах. Она действует шантажом и запугиванием. На Вас соберут компромат (если такого нет, подставят и соберут). В целом, никто нормально не работает. На стройке одни косяки, парковочные места продают по 1.5−2 млн и при этом они протекают, с квартирами та же проблема. Иногда генеральный требует «крови» и увольняют не того, кто виноват, а того, кого удобно. Вообще, все директоры департаментов живут хорошо, например, [Б.] сдает помещения по ставке в 2−3 раза ниже, чем необходимо (бонусы за это, соответственно, оплачиваются ему в карман), вот человек закрыл ипотеку за год. Сотрудников не ценят, даже если вы проработали в компании больше 5−10 лет и показали себя только с лучшей стороны. Всем наплевать, как вы работаете, если захотят, вылетите, даже если будете сопротивляться. В разгар пандемии вызывали сотрудников на работу без каких-либо причин. А еще урезали зарплату (30%) без разъяснений. У большинства это премиальная часть, но некоторым со старыми договорами (там не предусмотрена премиальная часть, оклад 100%) умудрились 30% урезать и оттуда, как это по налоговой проходит, не знаю. Сейчас после пандемии массово стали увольнять всех, конечно, рассылки никакие не делают об уволившихся, потому что их слишком много. Просто вызывают определенных сотрудников и заставляют писать заявление (привет, закон), большинство прогибается, участь остальных описывана выше.

P. S. Подытожить хотелось бы тем, что если вы ищете стабильное место для спокойной работы без отвлечения на всякие интриги, не заходите в эту компанию. Наобещают золотые горы, а по факту будете работать за более низкую зп в адовых условиях.

p.p.s. Сейчас многие сотрудники работают, перешедшие из Урбана (во главе с [А.] Там компанию распилили, здесь уже принялись подтачивать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47643

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Врут на собеседовании. Либо намеренно врут, чтобы отправить на следующее собеседование, либо не комментируют между собой. Сказали, работа будет в кабинете на первом собеседовании — потом на втором уже с непосредственным руководителем оказалось, что рабочее место — это ресепшн. Спросила про задержки на работе — также ответ HR — дословно: 18 часов — встали и ушли. На втором собеседовании с руководителем: а у нас задержки, как вы к этому относитесь? Короче, абсолютно не рекомендую это место для работы. Все начинается с вранья. Только зря потраченное время и деньги на поездки.. Далее →
  • 11.08.2024 МоскваСпециалист поддержки 1С👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Из положительных сторон могу отметить лишь близость к дому и компенсацию питания 300 рублей, а так же корпоративную мобильную связь, по которой мне так и никто не позвонил за время работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается. ВСЕ ОЧЕНЬ ограниченные И скучные. 4 — жуткие переработки ТАК КАК отсутствует СКУД (система УЧЕТА рабочего времени), А ОДИН ИЗ сотрудников, ТОТ, О котором ПИСАЛ ВЫШЕ, вообще НА особом СЧЕТУ И МОЖЕТ приезжать НА работу НА ДВА ЧАСА позже. ЭТО НЕ справедливо. 5 — САМ руководитель ПО началу кажется дружелюбным человеком, А ПОТОМ выживает, КОГДА ВЫ ЧЕМ-ЛИБО возмутитесь.... Далее →