AFI Development: Плохие характеристики от отдела кадров
Преимущества:
Хороший соц.пакет
Недостатки:Не рекомендую туда устраиваться: при устройстве на новую работу отдел кадров ВСЕМ дает плохую характеристику (даже если вы уволились «по-тихому»: не требовали 2-ух месячной оплаты и никак не сопротивлялись своему увольнению). Знаю двух коллег (+ я сам) — у всех возникли серьезные проблемы с последующим трудоустройством. А так как прозванивают 2−3 последних работодателей, то это будет черным пятном на всю жизнь.
Зачем отдел кадров так поступает — совершенно не понятно..
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании. Либо намеренно врут, чтобы отправить на следующее собеседование, либо не комментируют между собой. Сказали, работа будет в кабинете на первом собеседовании — потом на втором уже с непосредственным руководителем оказалось, что рабочее место — это ресепшн. Спросила про задержки на работе — также ответ HR — дословно: 18 часов — встали и ушли. На втором собеседовании с руководителем: а у нас задержки, как вы к этому относитесь? Короче, абсолютно не рекомендую это место для работы. Все начинается с вранья. Только зря потраченное время и деньги на поездки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить лишь близость к дому и компенсацию питания 300 рублей, а так же корпоративную мобильную связь, по которой мне так и никто не позвонил за время работы. Далее →✗ НедостаткиХочу обратить особое внимание тех, кто хочет устраиваться в данную компанию! Внимание и читайте до конца. 1 — начальник отдела разработки ведущий человек, который НЕ ИМЕЕТ собственного мнения. ОН полностью зависит В решениях ОТ своего коллеги, который моложе ЕГО И малоопытнее. 2 — ВАМ БУДУТ обещать РОСТ И развитие, НО ПО ФАКТУ ВЫ будете делать рутинную работу (ЭТО Я ПИШУ ДЛЯ ТЕХ, КТО БУДЕТ устраиваться НА должность специалиста ПО поддержке 1С) ничего сложного И интересного ВЫ НЕ приобретете. Только придирки вашего соседа, который только помешан НА СВОЕЙ внешности И ЕМУ НЕТ ДЕЛА ДО другого. 3 — коллектив сухой… сплошной сушняк! Никого здравомыслящего ТАМ НЕТ. ВСЕ ИХ МЫСЛИ И обсуждения В послеобеденный перерыв ограничены легкой прогулкой ПО окрестностям «конторы» И лицезрением машин, А ТАК ЖЕ ИХ последующим обсуждением. Говорить О крепкой корпоративной культуре ЗДЕСЬ ЯЗЫК НЕ поворачивается. ВСЕ ОЧЕНЬ ограниченные И скучные. 4 — жуткие переработки ТАК КАК отсутствует СКУД (система УЧЕТА рабочего времени), А ОДИН ИЗ сотрудников, ТОТ, О котором ПИСАЛ ВЫШЕ, вообще НА особом СЧЕТУ И МОЖЕТ приезжать НА работу НА ДВА ЧАСА позже. ЭТО НЕ справедливо. 5 — САМ руководитель ПО началу кажется дружелюбным человеком, А ПОТОМ выживает, КОГДА ВЫ ЧЕМ-ЛИБО возмутитесь.... Далее →