Afina Education: отзыв сотрудника
Хотелось бы поделиться опытом работы в данной конторке.
Первое впечатление очень хорошее. Кажется, что к тебе прислушиваются, понимают, уважают твой труд, общаются открыто. Через несколько недель работы начинаешь понимать, что начальница с подружкой (обе преподы в Афине) делают что хотят, заставляют других преподавателей плясать под их дудку. Ставят внеурочно пары, порой навязывают, не важно, хочешь ты или нет. Вечно недовольные морды, когда отпрашиваешься к врачу или заболел ребенок.
Пару раз пришла раньше на час. Взгляд на часы, на меня, недовольным голосом: ты время не перепутала?
Пытаешься проявить инициативу, тебя затыкают на полуслове. Ок, думаешь, буду молчать. Молчишь, тоже недовольны. Выберут себе любимчика в коллективе, начнут его обсасывать, других засаживать. И любимчик может меняться каждую неделю. Нескончаемый процесс.
Особенно поразило, как в лицо они общаются с людьми (с коллегами, клиентами), а как только человек уходит, выливают на него тонны грязи. Любимое выражение начальства: «Дебиииил». Дебилы у нее все. Девочки-преподавательницы, спросившие, где лежат те или иные материалы, клиенты, задержавшиеся на секунду перекинуться парой слов, полагаю, я тоже была названа так не раз…
Официальное трудоустройство, которое было обещано, так и не состоялось. Аргумент: а зачем нам платить за тебя налоги?
Уволили за 10 минут. Выдумав гору вранья, каких-то моих недоработок. Две малолетние сучки, возомнившие себя пупами земли, по-другому их назвать язык не поворачивается.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
