AFISHA ENTERTAINMENT GROUP ? AFISHA.AGENCY: Проблема с обращением к кандидатам.

Добрый день, это администрация Агентства Афиша. Компания искренне желает Вам всего самого наилучшего и благодарим за возможность написать ответ на ваш отзыв. 1) Хочется от Вас больше конкретики и конструктива, что именно Вас ввело в ужас. Какие слова директора и какие действия сотрудников, и каких именно сотрудников, что конкретно произошло? То есть нам хочется от Вас больше информации, чтобы мы могли оперативно сработать и дать Вам обратную связь по такому негативному впечатлению. 2) Да, действительно, у нас собеседование могут назначить день в день соискателю, который заполнил анкету и прошёл интеграционный курс. Но хочется отметить, что если у соискателя не получается, мы свободно и в лёгкой форме предлагаем другие дни и другое время. 3) Компания всегда считается и заботится о своих сотрудниках. В том числе и о менеджерах по продажам это выгодно нам. И это всегда приводит к взаимовыгоде как для компании, так и для менеджеров по продажам. Мало того, что мы считаемся с менеджерами по продажам, мы их ещё и обучаем, мотивируем и всячески способствуем тому, чтобы они росли в доходе. 4) Уважаемый пользователь, можете ли добавить какого-то конструктива какой-то конкретики в то, что Вам именно не понравилось в том, как сидел [Н.] на собеседовании, то есть какие именно он делал движения и как это произвело на Вас впечатление? Хотелось бы больше конструктива в этом направлении, чтоб мы могли поработать с [Н.] и принять какие-то меры и сделать какие-то выводы, и дать Вам обратную связь. 5) По каким параметрам, уважаемый пользователь, Вы поняли, что мы “шарашкина контора, выставляющая себя пупами земли”. То есть по каким признакам Вы это поняли, хочется также от Вас большего конструктива и конкретики в этом направлении. И по каким конкретно критериям ещё Вы поняли, что компания так себя выставляет?