Akron Holding: отзыв сотрудника

06.02.2021 Псков
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Директор по персоналу [Ф.] [Е.] [Ю.] — уволить. Профессионально не пригодна. В СПб прошла конференция HR — обсуждали текущие вакансии рынка труда, коллеги побывавшие на собеседовании у [Ф.] (их уже много) пришли к выводу о профнепригодности и отсутствии элементарных навыков у [Ф.]

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (2)

Очень удивлен подходом к работе сотрудниками подбора персонала. Полностью отсутствует корпоративная культура, ищут людей при этом нет никакой обратной связи.
Если Ваи действительно нужны сильные люди, научитесь вести с ними отрытые переговоры.

Проходила собеседование с менеджером из Тольятти, она говорила одно, пришла к руководителю по персоналу - она говорит другое. Работы гораздо больше, задержки, и каждый должен быть взаимозаменяем (между строк-работать будешь за себя и за того парня), в общем - неадекват. К тому же даже обратной связи не дали, что ну очень непрофессионально. Но и хорошо, не пошла бы. Если уже обман при собеседовании, озвучивают разную информацию, то говорить с такими не о чем, и работать там точно не стоит.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.11.2024 Псковбухгалтер👍3
    ✓ Преимущества
    СКТ Групп- развивающееся предприятие. Далее →
    ✗ Недостатки
    скт Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. Далее →
  • 22.12.2022 Псков
    Очень удивлен подходом к работе сотрудниками подбора персонала. Полностью отсутствует корпоративная культура, ищут людей при этом нет никакой обратной связи. Если Ваи действительно нужны сильные люди, научитесь вести с ними отрытые переговоры. Далее →