AliExpress Россия: отзыв сотрудника

Уютный, новый офис, классный молодой коллектив, руководство, которое максимально отзывчиво и лояльно к сотрудникам, ДМС, постоянные конкурсы с призами, угощение в офисе, полное обучение и постоянное развитие сотрудников

Здесь очень много написали о плохом руководстве и людях, которые занимались сокращением. А теперь представьте, что вы состоите в руководстве и вам поставили задачу сократить штат на энное количество человек. Как вы с этим справитесь? Кого отсеете в первую очередь? Все верно. Если вы не опаздываете, не конфликтуете на каждом шагу, выполняете поставленные цели — вы работаете. Остальные же написали свои отзывы. Думаю, этим все сказано. Не буду защищать [В.] она правда может быть резкой, но она выполняет свою работу. И как по мне вся несправедливость, которую многие здесь описывают — не более, чем обида бывших сотрудников, которые привыкли, что их почитают за святых и прощают им непозволительное отношение на рабочем месте. Сколько у каждого из них опозданий, прогулов и нарушений дисциплины? Я молчу о проф. компетенциях. О них почему-то никто не написал. Кстати, а сколько было выплачено тем, кто уходит ;)