ALOEsmart: отзыв сотрудника
-
Недостатки:Условия труда адские. Причём все под маской «заботы о сотрудниках» Якобы мы даём вам удобный халат, кроксы, белые гольфы, повязки на голову. В халате жутко жарко даже зимой, гольфы натирают и передавливают и без того отёкшие ноги (от стоячей работы 13 часов в жаре). Повязка отдельная тема, ее нельзя снимать, буквально через пару часов начинает болеть голова. К концу дня чувствуешь себя грязной, потной, с отёкшими ногами, которыми больно двигать и больной головой. НЫТЬ нельзя! Любое обращение к вышестоящему начальству о форме обсмеивается [А.] бизнес тренером, которая заявляет, что нужно меньше ныть и вообще-то давайте мыслить позитивно. Кондиционеры можно включать в крайнем случае, когда косметика начинает буквально тухнуть в жаре. Недостачу списывают по полной стоимости, приходится иногда по часу стоять с корзинкой, переплясывая с ноги на ногу от боли в ногах, пока какая-то клуша будет думать взять ей масочку за 49 или за 59 рублей. Просрочку списывают 50% от стоимости. Обед не оплачивают. Больничный есть, но за 2 недели на больничном могут дать 3−4 тысячи. Штрафы прилетают ни за что. Например, видно край майки из-под халата? Штраф. Оставили негативный отзыв, хотя ты не работал с данным клиентом -Штраф. Присел -Штраф и тд. Рабская работа за оклад в 40к в лучшем случае. С абсолютно е**ми бизнес тренерами, которые сидят в офисе и ничего не знают о реальной обстановке в магазине.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ALOESMART в Екатеринбурге (12 отзывов) →
Работа в ALOESMART: 32 отзыва →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Самая ужасная компания, которая существует на рынке, платят копейки, то, что написано в вакансии и что вам расскажут на собеседовании даже близко не соответствует действительности, ищут рабов, которые не едят и не отдыхают, выходные? Ага щас, в ваши выходные вы должны быть на фоксе, потому что вас могут вызвать на работу, воду покупаете сами, зарплату получаете так как решит ваше начальство, а там...
В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (При выполнении всех планов и kpi) Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТа. В день зп и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость что минимальный оклад соответствует МРОТу. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи ...
1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято?2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним.3. "Обучение" "Бизнес-тренер", как она себя называет, абсолютно некомп...
Во-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с мрот.. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что "Вы не заслужили" Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60.. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могу...
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно ...