ALOEsmart: Неудовлетворительные условия работы и отсутствие обещанной зп
Выплаты по поводу зп всегда вовремя, хороший коллектив и руководитель. Возможность тестировать продукцию (хотя её тестирование точно такое же как у покупателей). Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Недостатки:Не выдали трудовой договор, в офисе были какие-то проблемы. Не получила корпоративную скидку. Насчёт формы: неудобная, линяет халат, повязка неудобная, кроксы ужасные. Так ещё, когда я устраивалась, мне ничего не сказали про плату за кроксы при увольнении. (Между прочим, они очень дорогие, но эти «кроксы» того не стоят вообще).
Стулья все поломанные, в подсобке мало места и нет холодильника. Много тараканов. Опаздывать можно всем, кроме тебя. Выполняешь работу за двоих. Дз стоит на первом месте, и не важно, нужно тебе на работу или у тебя какие-то планы на день. Придирчивый бизнес-тренер. Ставит себя выше всех, мол, она незаменимая. Не получила обещанную зарплату. Я сама живу недалеко от алоэ, но некоторым девочкам нужно на автобус, и из-за этого не раз был случай, когда я на закрытии оставалась одна, хотя мне тоже хочется домой, и ждать эти долгие кассы не очень круто. Сколько раз не говори, что закончилась вода в кулере, тебя просто-напросто никто не услышит, каждый раз сама бегаешь в туалет и моешь посуду, чтобы поесть, остальные же этого делать не собираются, зато едят из чистых ложек. Висят бесполезные эти 20 плакатов, которые даже соблюдать никто не намерен. На одном плакате женщина целует мужскую ягодицу, на другом же написано не брать чужое (ага, конечно… Из моей кружки попили кофе, и она стояла грязной очень долгое время). Возможно, что-то ещё…
-
Знаете, что самое забавное? Читать «положительные» отзывы про эту контору. Написаны они, конечно же, не сотрудниками по доброй воле, а по «доброй просьбе», ведь в магазинах дикая текучка, а с наймом нового персонала проблемы, надо же как-то отработать возражение «а тут плохие отзывы». Давайте же пройдёмся по некоторым пунктикам из прекрасных отзывов с точки зрения «обиженки»: Лояльное руководство? Лояльное к себе, к своим айфонам и премиям. С сотрудниками общаются так, будто ты вообще не человек, а нечто второсортное. Белая зарплата? Ну, из белого там только МРОТ. Зачем врать про зарплату-то?) «Стабильная зарплата»? Ну да, стабильно копейки за работу на износ. Магазины закрываются один за другим, а вам будут втирать про «рост и развитие». Особенно смешат персонажи, которые пишут: «Надо просто работать, и всё будет как везде». Ага, как везде — только без туалетной бумаги, без воды, с дикими сокращениями и ощущением, что завтра твой магазин закроется, а тебя выставят за дверь. Но ничего, держитесь там. Компания настолько «стабильна», что за прошлый год схлопнулось несколько точек, а в этом году рекорд побит. Но ведь всё прекрасно, правда? Рулит тут принцип «копейка рубль бережёт», только копейка — это ваша, а рубль — уже давно в чужом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →