ALOEsmart: отзыв сотрудника
НЕТ
Недостатки:Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица, дебилка» и т. д., и т. п. И это с легкой руки руководителя Литучей Е.А. все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, и сколько было «холостых» прогонов, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств и эмоций. Когда руководитель абсолютно ничего сделать не может, и ты порой задумываешься: а есть ли тут руководители вообще?!
Да, хочу еще сказать про то, что отдел закупок — это единственный отдел, который почти ежедневно проводил на складе. Потому что не хватает сотрудников, и нужно было параллельно принимать товар, стикеровать, упаковывать и решать рабочие вопросы с поставщиками, с перевозчиками и т. д. БЕЗ доплат. Литучая просто конкретно «села» на шею сотрудников. Дошло до смешного: она требовала ежедневного отчета по минутного прихода машины в магазины. Я не шучу — поминутного. Последние 3 месяца я с 2 девочками из отдела закупок просто не вылезала из склада. И нашу работу НИКТО не делал во это время.
И да, кстати, дикая экономия на перевозках. Весь товар из Владивостока едет: без страховки, без обрешетки, без паллетов. И каждый раз мне приходилось быть еще и «юристом», писать постоянно претензии, так что даже Желдорэкспедиция настолько устала, что приехала лично разговаривать с нами о том, что слишком много от нас претензий, и их отдел на нас и работает.
Еще вы будете каждый раз писать различные инструкции о своей работе, писать обучающий материал для обучения администраторов (каждые 3 месяца).
Вас каждый день, в выходные, праздники, во внерабочее время, будут дергать, писать, звонить. Магазины, офис, перевозчики, поставщики, руководство, и каждый раз нужен «незамедлительный» ответ, потому что и на это могут пожаловаться.
За эти 2 года я сходила в отпуск всего на неделю. И меня загрузили перед ним так, будто я ухожу в декрет. Задач было настолько много, что просто не описать… Я не отвечала на чаты во время отдыха. И по приходу мне сделали выговор за то, что я не отвечала им всем. Оказывается, надо было во всех новостях, чатах, пабликах, каждому в личку написать: «Ребяятаа, я в отпуске». Вам не кажется это абсурдным?! Я нигде подобного не встречала. Задается вопрос: а что делает руководитель закупок? Да, он есть. Только складывается ощущение, что его нет. Потому что по факту ты чувствуешь себя абсолютно обнаженным и отчитываешься перед всеми и вся.
Сегодня я уволилась и была расстроена просто до слез. Вся эта «мишура» про команду, про ценность сотрудника, про веру в компанию — просто блаж. Меня «кинули», и кинули ооочень хорошо. Отдел кадров сообщил, что у меня есть 22 дня неиспользованного отпуска. Мне не заплатили НИ рубля! Ответа от своего руководителя я не услышала. Я решила действовать лично и подойти к Литучей с глазу на глаз переговорить. И знаете, что она мне ответила?
Что я не заслужила компенсации за отпуск, что якобы были какие-то «косяки», вспомнить о которых она не могла, и предоставить документы тоже отказалась, и напрямую сказала: ты здесь неофициально, я тебе ничего не должна.
Это ооочень обоснованный ответ руководителя компании, это крайне прям «компетентно».
Вас кинут, и причем жестко. Вы будете пахать как лошадь, не имея абсолютно никаких гарантий.
Склад — это мрак. Вы будете ежеминутно разбирать их косяки, разбираться, что и как, потому что команды нет, ни в офисе, ни на складе. За последние полгода закрылось 3 магазина — это же ведь о многом говорит, не правда ли?!
Так что 1000 раз подумайте, стоит ли тратить время на компанию, где «кидают» на деньги, не отпускают в отпуск, загружают донельзя, без доплат, где ты должен быть на связи 24/7 — и зарплата у вас будет такая, что просто не прожить на нее. К примеру, мне приходилось еще и после работы работать, чтобы как-то «выживать».
Не советую, не рекомендую, достоинств — НЕТ!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ALOESMART в Челябинске (7 отзывов) →
Работа в ALOESMART: 32 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (99 отзывов) →
Отзывы о работе помощнике в отделе закупа в Челябинске (1 отзыв) →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно ...
Самая ужасная компания, которая существует на рынке, платят копейки, то, что написано в вакансии и что вам расскажут на собеседовании даже близко не соответствует действительности, ищут рабов, которые не едят и не отдыхают, выходные? Ага щас, в ваши выходные вы должны быть на фоксе, потому что вас могут вызвать на работу, воду покупаете сами, зарплату получаете так как решит ваше начальство, а там...
В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (При выполнении всех планов и kpi) Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТа. В день зп и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость что минимальный оклад соответствует МРОТу. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи ...
1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято?2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним.3. "Обучение" "Бизнес-тренер", как она себя называет, абсолютно некомп...
Во-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с мрот.. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что "Вы не заслужили" Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60.. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могу...