ALOEsmart: отзыв сотрудника
НЕТ
Недостатки:Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица, дебилка» и т. д., и т. п. И это с легкой руки руководителя Литучей Е.А. все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, и сколько было «холостых» прогонов, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств и эмоций. Когда руководитель абсолютно ничего сделать не может, и ты порой задумываешься: а есть ли тут руководители вообще?!
Да, хочу еще сказать про то, что отдел закупок — это единственный отдел, который почти ежедневно проводил на складе. Потому что не хватает сотрудников, и нужно было параллельно принимать товар, стикеровать, упаковывать и решать рабочие вопросы с поставщиками, с перевозчиками и т. д. БЕЗ доплат. Литучая просто конкретно «села» на шею сотрудников. Дошло до смешного: она требовала ежедневного отчета по минутного прихода машины в магазины. Я не шучу — поминутного. Последние 3 месяца я с 2 девочками из отдела закупок просто не вылезала из склада. И нашу работу НИКТО не делал во это время.
И да, кстати, дикая экономия на перевозках. Весь товар из Владивостока едет: без страховки, без обрешетки, без паллетов. И каждый раз мне приходилось быть еще и «юристом», писать постоянно претензии, так что даже Желдорэкспедиция настолько устала, что приехала лично разговаривать с нами о том, что слишком много от нас претензий, и их отдел на нас и работает.
Еще вы будете каждый раз писать различные инструкции о своей работе, писать обучающий материал для обучения администраторов (каждые 3 месяца).
Вас каждый день, в выходные, праздники, во внерабочее время, будут дергать, писать, звонить. Магазины, офис, перевозчики, поставщики, руководство, и каждый раз нужен «незамедлительный» ответ, потому что и на это могут пожаловаться.
За эти 2 года я сходила в отпуск всего на неделю. И меня загрузили перед ним так, будто я ухожу в декрет. Задач было настолько много, что просто не описать… Я не отвечала на чаты во время отдыха. И по приходу мне сделали выговор за то, что я не отвечала им всем. Оказывается, надо было во всех новостях, чатах, пабликах, каждому в личку написать: «Ребяятаа, я в отпуске». Вам не кажется это абсурдным?! Я нигде подобного не встречала. Задается вопрос: а что делает руководитель закупок? Да, он есть. Только складывается ощущение, что его нет. Потому что по факту ты чувствуешь себя абсолютно обнаженным и отчитываешься перед всеми и вся.
Сегодня я уволилась и была расстроена просто до слез. Вся эта «мишура» про команду, про ценность сотрудника, про веру в компанию — просто блаж. Меня «кинули», и кинули ооочень хорошо. Отдел кадров сообщил, что у меня есть 22 дня неиспользованного отпуска. Мне не заплатили НИ рубля! Ответа от своего руководителя я не услышала. Я решила действовать лично и подойти к Литучей с глазу на глаз переговорить. И знаете, что она мне ответила?
Что я не заслужила компенсации за отпуск, что якобы были какие-то «косяки», вспомнить о которых она не могла, и предоставить документы тоже отказалась, и напрямую сказала: ты здесь неофициально, я тебе ничего не должна.
Это ооочень обоснованный ответ руководителя компании, это крайне прям «компетентно».
Вас кинут, и причем жестко. Вы будете пахать как лошадь, не имея абсолютно никаких гарантий.
Склад — это мрак. Вы будете ежеминутно разбирать их косяки, разбираться, что и как, потому что команды нет, ни в офисе, ни на складе. За последние полгода закрылось 3 магазина — это же ведь о многом говорит, не правда ли?!
Так что 1000 раз подумайте, стоит ли тратить время на компанию, где «кидают» на деньги, не отпускают в отпуск, загружают донельзя, без доплат, где ты должен быть на связи 24/7 — и зарплата у вас будет такая, что просто не прожить на нее. К примеру, мне приходилось еще и после работы работать, чтобы как-то «выживать».
Не советую, не рекомендую, достоинств — НЕТ!
👉 Работа в ALOESMART в Челябинске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ALOESMART помощником в отделе закупа? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Челябинске (116 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе помощником в отделе закупа в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3964 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПри моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка, внутри плохо Далее →✗ НедостаткиПроблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем: на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя оно плевало на чьи-либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников справедливо и объективно и адекватно. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет?... Далее →