ALOEsmart: отзыв сотрудника

15.05.2020 ЧелябинскИНН: 745006236863

Всем здравствуйте!

Не думала, что однажды буду писать сюда отзыв, но жизнь интересная штука.

Компания ALOEsmart. Сеть корейской косметики. Главный офис находится в Челябинске, магазины по всей России. Проработала у них ровно 2 недели. Сама виновата, что не настояла на оформлении договора с первого рабочего дня, поверила им… наивная. В общем, обязанностей выше крыши, гораздо больше, чем говорили на собеседовании. Должность называлась координатор интернет-магазина. Должна была заниматься интернет-заказами и развитием самого интернет-магазина. В итоге, весь день занималась работой грузчика-экспедитора. Таскала тяжёлые коробки, занималась упаковкой, как на производстве. Так же приходилось закупать канцелярию самой, т.к. они не могут работать с Комусом, потому что у них куча долгов. Ещё работа включает в себя график 24/7. После рабочего дня работа продолжается, в выходные тоже. За это, конечно, не доплачивают. Руководство — 2 пафосные дамы с тяжёлым кошельком и большим неуважением к сотрудникам. Требуют задержаться после работы, ругаются матом при сотрудниках (слышала лично). Идём дальше. Работа меня не устроила и я сообщила о своём решении девушке с отдела персонала — [Л.] Мы договорились, что я не уйду, пока не передам дела и они не найдут нового человека. Мне пообещали полную выплату зарплаты, включая премиальную часть. Я решила им помочь и отстажировала нового сотрудника, передала дела и ушла. Выплатить пообещали только через 2 недели. И здесь я послушно ждала. Пришла в назначенный день. Об этом, кстати, отдельная история. Потому что на мои звонки и сообщения [Л.] с отдела персонала не отвечала. В итоге я пришла в конце рабочего дня и получила 1200 р за расходы на бензин. Видимо компания решила, что 14 рабочих дней и моя помощь при уходе оценивается в эту несчастную сумму. Конечно, я не стала молчать. Без криков и истерик мы поговорили с [Л.] и она отправилась к руководству. Пришла через 5 минут с 5 тысячами. Обещали 18 тысяч. Понимаю, деньги не великие и за мной вина в том числе, что договор я не выпросила. Но я просто доверилась им, считая добросовестной компанией. Доверилась в первую очередь [Л.] В общем, если не брать во внимание их бесконечные долги, задержку, не выплату зарплат и неуважение к сотрудникам и к их личной жизни, то работать там, конечно, можно. Есть ещё пара историй, но отзыв и так получается слишком насыщенный. У них красивые магазины с огромными ценами на товары с Алиэкспресса — любители такой «роскоши» находятся и с радостью покупают это. Ничего советовать не буду, просто хотелось рассказать реальную историю о реальной недобросовестной компании. Кстати, когда девочки, которые там работали узнали о моём увольнении — они сказали мне, что я не пожалею и я не первая, кто оттуда уходит. Ведь все сотрудники там работают относительно недавно — с прошлого года, а компания существует около 3-х лет. Итог банальный — не работайте без договора, не верьте никому на слово и за любые переработки просите справедливое вознаграждение, уважайте свой труд. Всем удачи!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41700

 

Комментарии (1)

Доброго времени суток,у меня есть переписки с руководителем,как она пишет, что оставшуюся часть зарплаты она мне платить не будет и это свои проблемы я должна решать, хотя я просила выплатить мне МОИ обещанные деньги.Вместо 40т.р я получила 13т.р
Думаю настало время идти в вышестоящие органы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2025 ЧелябинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    При моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →
  • 10.06.2025 Челябинск
    ✓ Преимущества
    Красивая обертка, внутри плохо Далее →
    ✗ Недостатки
    Проблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем: на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя оно плевало на чьи-либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников справедливо и объективно и адекватно. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет?... Далее →