Alta Personnel: Сложная система оплаты труда
Неплохой офис, вид из окна, удобное расположение. Стандарты отбора многим покажутся серьёзными и непростыми, что, безусловно, плюс.
Недостатки:1. Система оплаты намеренно усложнена и несправедлива, чтобы у вас не было даже повода узнать, почему заплатили не по тому, как обещали, а по настолько сложной схеме, что устанете разбираться. Непрозрачность!
2. Отношения к коллегам непрофессиональные, более дружеские, поэтому могут и наорать. Зачем мне ваша дружба, если я приходила работать? Особенно, если это ЛГБТ-дружба. Поверьте, проверят компанию на пропаганду нетрадиционного образа жизни, и ее не станет очень быстро.
И третье, это понимаешь только с уходом, это вообще не компания. Сейчас, работая в банке, я вижу не заявленные корпоративные ценности и правила, а их воплощение в каждом рабочем дне. Девочки знают, о чем я говорю, не о сайте и материалах, не о словах на бесконечных совещаниях, а о культуре отношений.
-
Собираюсь уходить из этого болота, хотя начиналось все очень перспективно. Отбирали как в космос, чему я даже благодарна, ведь теперь знаю, что и как вести себя в таких случаях. Проблемы начались сразу, как начала работать. Денег в компании нет, поэтому директора экономят на всем, не покупают даже воду в офис, приходилось бегать в магазин самой. Не оформляют документы, чтобы не платить вовремя зарплату, не платят переработки и главное, обманули с премиями, которые обещали платить регулярно, потому что зарплата мизерная (20 тысяч), и то постоянно задерживают. Требуют много, наверное, это неплохо, особенно на первом этапе. Но попробуй потребовать то, что обязаны просто тебе по трудовому кодексу и просто по договоренности. Девочки, особенно молодые, все ищут работу. Всех отобрали очень перспективных, как и меня, через несколько собеседований. Сейчас работаем все почти из дома, поэтому проблем с тем, куда уйти, не будет точно ни у кого. Подумайте десять раз, если вас пригласят в эту нечистую на руку компанию. Не ведитесь на обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела написать, что их нет, но что бы быть объективной назову только одно это мой бывший руководитель [А.] Далее →✗ НедостаткиКомпания сплошные недостатки. Особенно сейчас, ведь нас просто обманывали, мне платили меньше, чем обещали, и еще удерживали и задерживали з.п. Думаю, что ситуация не изменилась и сегодня. При этом нужно быть на связи часов 18 в сутки, и в выходные мне звонили тоже по рабочим вопросам, не стесняясь. Никакой культуры и социальной ответственности нет, все только на бумаге. Девочки, вы знаете, где меня искать, и у нас полно вакансий для вас. В заключении скажу, что корпоративный телефон — это не бонус, а настоящие бонусы — это премии, про которые я вспомнила только после ухода из этой компании. Далее →