Alterra Group: Непрофесійність і хамство HRD на співбесіді.

07.12.2023 Київ
Преимущества:

Не має

Недостатки:

HRD В.К. залишила дуже негативне враження! Задавала питання про особисте, які її не стосуються (з ким живу, чи своє житло, чи є автомобіль, а який саме). Про питання по функціоналу відповідала дуже зверхньо, по типу вони класні, вони сім'я і оцінюють, чи потрібен їм ти і яка з тебе користь, окрім робочих задач. Було дуже неприємно, коли тобі починають хамити. Рекрутер [А.] ситуацію не виправляла — для них принижувати людей це норма. Тому просто порада для керівництва — подивитись, що собі на співбесідах дозволяє HRD. Зворотній зв'язок надали теж у формі «ви такі некомпетентні, а ми такі класні». Питання — якщо кандидат некомпетентний, тоді навіщо доводити його до третього етапу співбесіди? В.К. — це про хамство та невихованість. Гірша співбесіда, яка у мене була.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64782

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.06.2022 Львiвголовний бухгалтер
    ✓ Преимущества
    Рекрутер Вікторія, більш-менш з достойністю ставиться до кандидатів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Опис вакансії не відповідав фактичному колу обов'язків, озвученому при співбесіді (вимоги значно вищі). Головний бухгалтер, недослухавши співбесідника до кінця, почала нести щось про «великі об'єми інформації та швидкість роботи», ніби відговорюючи мене пробуватися на посаду. Одним словом — «ні про що…». В прихованій формі прозвучало «в нас війна, то дякуйте, що й таку роботу надаємо». Відчула зверхність. Далее →
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →