Alterra Group: Непрофесійність і хамство HRD на співбесіді.

07.12.2023 Київ
Преимущества:

Не має

Недостатки:

HRD В.К. залишила дуже негативне враження! Задавала питання про особисте, які її не стосуються (з ким живу, чи своє житло, чи є автомобіль, а який саме). Про питання по функціоналу відповідала дуже зверхньо, по типу вони класні, вони сім'я і оцінюють, чи потрібен їм ти і яка з тебе користь, окрім робочих задач. Було дуже неприємно, коли тобі починають хамити. Рекрутер [А.] ситуацію не виправляла — для них принижувати людей це норма. Тому просто порада для керівництва — подивитись, що собі на співбесідах дозволяє HRD. Зворотній зв'язок надали теж у формі «ви такі некомпетентні, а ми такі класні». Питання — якщо кандидат некомпетентний, тоді навіщо доводити його до третього етапу співбесіди? В.К. — це про хамство та невихованість. Гірша співбесіда, яка у мене була.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43691

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.06.2022 Львiвголовний бухгалтер
    ✓ Преимущества
    Рекрутер Вікторія, більш-менш з достойністю ставиться до кандидатів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Опис вакансії не відповідав фактичному колу обов'язків, озвученому при співбесіді (вимоги значно вищі). Головний бухгалтер, недослухавши співбесідника до кінця, почала нести щось про «великі об'єми інформації та швидкість роботи», ніби відговорюючи мене пробуватися на посаду. Одним словом — «ні про що…». В прихованій формі прозвучало «в нас війна, то дякуйте, що й таку роботу надаємо». Відчула зверхність. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →