amoCRM: Токсичная атмосфера и низкая зарплата

Отдельные прекрасные люди.

Начну с того, что в компании нет даже HR-отдела, и поиском новых сотрудников занимаются все подряд в команде. Никакого онбординга тоже нет, нужно быть готовым во всем разбираться самостоятельно. Я работала в глобале, и мне повезло с чудесной командой, но менеджеры — это просто стыд и ужас. Никакой минимально дружелюбной и здоровой коммуникации нет — все связи горизонтальные, и ты не имеешь права высказаться, если твой менеджер тебе этого не позволит. Атмосфера токсичности цветет на всех уровнях — менеджеры и начальство не считают своих сотрудников ценностью, все процессы в этом месте гораздо важнее самих людей. Текучка просто фантастическая, и никому до этого нет никакого дела. Зарплату обещают поднимать каждые три месяца, но она все равно ниже по рынку и не стоит всего того, что приходится терпеть. Никакой корпоративной этики, заботы о людях и настоящей атмосферы команды здесь вы не найдете. Если ошибётесь или впадете в немилость руководителям или менеджерам — будьте готовы, что до увольнения вас могут довести, а еще могут подслушивать ваши разговоры и следить за тем, как работаете, не удивляйтесь абсурду и грубости — это норма. Никакого будущего у компании, в которой сотрудники — это расходный материал, точно нет. Да, и карьерного роста у вас здесь тоже не будет, потому что все инициативные и талантливые люди сильно режут глаза и бегут оттуда, как только осознают полностью, куда попали. Задачи однообразные и скучные, никакой свободы и возможности внести свой вклад нет, но требуют от вас постоянно. Уйти из этого болота было одним из лучших решений в моей жизни! Чуть ранее, чем я ушла, уволили прекрасную коллегу и специалиста, которой даже не дали побыть нормально с новорожденной дочкой в отпуске, она приезжала на релиз, оставив грудного ребенка в другом городе, чтобы через несколько месяцев быть уволенной. Низость и подлость! Рожать детей или уже иметь их, а еще болеть — в этой компании также не поощряется, потому что слово гуманность и человечность чужды руководству. Другую коллегу с коронавирусом и температурой донимали каждый день и также заставляли работать.

Ещё многое могу сказать, но думаю, что все итак ясно. Цените себя и свои компетенции, вы абсолютно точно заслуживаете гораздо лучшего места работы;)