amoCRM: отзыв сотрудника
Стоит идти сюда, только если вы беспросветный трудоголик и абсолютно не паритесь ни о ментальном, ни о физическом здоровье. И о нормальной зарплате тоже не слышали.
Отдел маркетинга. Вы здесь ни с кем не подружитесь. Даже если никогда не возникало проблем и вы всегда были душой компании. Я серьёзно.
Костяк команды — люди, которые давно работают вместе и не готовы никого принимать к себе. По отношению к новеньким они не испытывают ничего, кроме самодовольства, а также желания самоутвердиться.
Если же вы заимеете неосторожность подружиться с кем-то из новеньких — одним прекрасным утром они, просто, исчезнут. Одних уволят за то, что они вышли на больничный, вторые добровольно подпишут бумаги на увольнение, потому что оставаться там и быть здоровым/счастливым/успешным/сытым и хорошо одетым (выберете нужное) — невозможно.
Вас завалят работой, которая никак не относится к вашим обязанностям. К вам будут относиться как ко временному человеку, который скоро уйдёт (и чем скорее, тем лучше, потому что занимать диваны дедов на кухне — моветон).
На первом собеседовании вас отведут на 4 этаж, где прекрасный ремонт, улыбаются иностранные сотрудники и в вазочках лежат конфеты. Больше вы сюда не вернётесь. За исключением редких случаев, когда придётся стоять на ковре перед соучредителями компании и унизительно умолять их подписать нужные вам бумаги, чего делать они не собираются, по самым тупым причинам. Позже они же отчитают вас за то, что вы некомпетентны, раз не справились с этим.
Также на 4 этаже проходят собрания при подготовке самых важных мероприятий. Если вас угораздило попасть в этот «элитный отряд» — будьте готовы чувствовать себя [censored] несколько раз в неделю: вам в присутствие 20 самых уважаемых людей будут рассказывать, как смешно вы выполняете задания, которые никто не потрудился сформулировать нормально.
«Без нормального ТЗ — результат ХЗ» — девиз amoCRM, который вы будете слушать отовсюду, из самых разных отделов, пока однажды из забавной шутки это не превратится в вашу проблему. А оно превратится, и очень быстро.
Не ждите повышения зарплаты через три месяца, которое так гордо обещают на собеседовании. Его не будет.
Лично моя первая зарплата составила 8 тысяч рублей из обещанных 30.
Просто рассказываю: единственный раз, когда мне выплатили верную сумму — в день увольнения. Спасибо, что не попросили заплатить.
Когда на вас свалят миллион чужих обязанностей и не скажут за это спасибо, а вы поимеете смелость спросить, получите ли вы за это хоть какую-то оплату — вас уведут в темную комнату и пропесочат, с пеной у рта, за наглость открыть рот. Сошлются на то, что это чудесный опыт и нужно быть благодарным. А если тебя что-то не устраивает — иди следом за теми, кого уволили из-за выхода на больничный.
Все блоки будут тупить, из-за чего ваши личные дедлайны будут гореть, как спины алкашей в Анапе.
Беспомощность, игнорирование руководства и выставления вас в самом нелучшем свете перед каждым важным лицом, с которым вы будете работать ждут вас в чудесном подвале отдела маркетинга amoCRM.
Здесь вы получите уникальную возможность получить должность пушечного мяса, которое будут кидать на рожон и использовать до последней капли крови, пока вы не выдержите и не уйдёте.
И приложения у них невыносимое [censored] которому вас будут просить ставить положительные оценки в электронных магазинах.
Хотите сходить в зоопарк — соглашайтесь на эту работу. Но будьте осторожны и берегите себя, потому что вы достойны гораздо большего.
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис — очень приятная кухня, всегда есть вода, еда, снеки, тут реально постарались. приятный коллектив, быстрое увольнение Далее →✗ НедостаткиУтверждают, что ГПХ первые полгода, но при этом требование к работе как по ТК — чёткий график; при этом постоянные переработки на 30−40 минут, которые не оплачиваются. На собеседовании утверждают, что зарплата — оклад — 35к, но при внимательном прочтении договора там указана сдельная, за каждую обработанную заявку. Также обещают, что график выбираешь ты сам, главное, что 8 часов, но оказывается, что если, например, ты работаешь до 19:00, ты не можешь уйти в 19:00, так как надо сидеть до тех пор, пока не закроют все заявки до этого времени. Очень непонятная система повышений — есть 2 гильдии: одна двигает по техподдержке, другая по работе с новыми клиентами, и руководство само двигает тебя куда хочет; ему всё равно, что тебе не нравится, что это не по твоей специальности и т.д. и т.п. Видел, многие жалуются, что поддержка работает медленно — там постоянная текучка: 1 приходит, 2 уходят. В один день взяли и половину отдела перевели в другой отдел, оставив только новичков, которые только начали входить в работу. HR у них нет совсем, работников ищут все, кто могут, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил тестирование на разработчика 1. HR появляется в чате также часто, как И.И. на Земле 2. Тестовые задания скопировали у конкурентов, решал их буквально за день до этого тестирования (даже фон под текстом не поменяли ради приличия) 3. В тестовых заданиях скриншоты кода на весь экран — переписывайте, чтобы решить; проще ведь сделать скриншот, вместо того чтобы скопировать текст, ну да ладно Почитал отзывы, желание с ними работать отбило напрочь, спасибо :) Далее →